スタッフサービス・エンジニアリングの評判・口コミはどう？人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説！

と、仕事を探していてスタッフサービス・エンジニアリングについて気になる人も多いでしょう。

今回は人事歴9年の目線で、スタッフサービス・エンジニアリングではどの様な求人が扱われているのか、どんなメリット・デメリットがあるのかを解説していきます。

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スタッフサービス・エンジニアリングの評判・口コミは？実際に利用した人の声を紹介！

まずはスタッフサービス・エンジニアリングの口コミ、評判から解説していきます。

良い口コミが多くあげられている一方、悪い評判もあがっているので事前に確認してください。

スタッフサービス・エンジニアリングの良い評判・口コミ

スタッフサービス・エンジニアリングの良い評判としては、以下の様な声が寄せられています。

スタッフサービス・エンジニアリングは業界最多クラスの求人数を取り揃えており、3万件以上にものぼります。

業種も多種多様なため、広い選択肢の中から仕事探しが出来ます。

そのため業種・職種を定めず、何か良い職場があれば転職したいと考えている人も希望条件に合う企業が見つかるでしょう。

スタッフサービス・エンジニアリングでは、ユニット制と呼ばれるサポート体制が設けられています。

社員同士によるバックアップが行われていて、配属先に慣れるまではフォローアップを受けながら仕事を進めることが可能です。

徐々に職場に慣れるようフォローしてくれるため、転職後に不安があっても利用しやすいでしょう。

派遣として働く場合スタッフサービス・エンジニアリングに登録をし、配属先で勤務することになるため、給料はスタッフサービス・エンジニアリングから支給されます。

そのため更新のタイミングですぐに次の職場が見つからないとしても、給与に関する心配がありません。

派遣として収入に不安があっても利用しやすいとの声も多くあげられています。

スタッフサービス・エンジニアリングの悪い評判・口コミ

一方で悪い評判・口コミとしては以下のような意見が寄せられています。

一部のユーザーからは、求人紹介などの情報に関するメールがしつこいとの声があげられています。

仕事探しに困っているユーザーであれば嬉しいメリットとなりますが、安定して中長期的な仕事を続けている人にとってはしつこいと感じるようです。

もしも連絡がしつこい場合、今は情報が必要ないという旨を伝えると良いでしょう。

基本的に希望の仕事が紹介されるスタッフサービス・エンジニアリングですが、一部で条件と合わない仕事が紹介されるとのことでした。

もしも条件に合わない仕事の紹介が続けば、改めてメールや電話で希望条件を伝えると良いでしょう。

再度擦り合わせを行うことで、求人紹介の精度をあげられます。

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スタッフサービス・エンジニアリングの強み・メリット3選

スタッフサービス・エンジニアリングの評判などを見ていくと、

• 幅広い可能性が見いだせる
• 勤務先が変わっても安心して働ける
• キャリアアップも実現できる

といった、3つのメリットが存在します。

スタッフサービス・エンジニアリングの強み・メリット1.幅広い可能性が見いだせる

スタッフサービス・エンジニアリングは求人数の多さがメリットで、業種・職種も幅広く取り扱われています。

多くの求人を比較検討でき、自分のこだわりに沿った求人が見つけられるでしょう。

そのため、業種を特定せずにさまざまな仕事を検討したい人と相性が良いサービスです。

スタッフサービス・エンジニアリングの強み・メリット2.勤務先が変わっても安心して働ける

ユニット制が設けられているスタッフサービス・エンジニアリングの場合、勤務先が変わっても慣れるまでフォローアップが受けられます。

定期的に勤務先が変わる派遣にとって、仕事始めのフォローは大きなメリットになるでしょう。

不安がないように手厚くサポートをしてくれるため、今まで職場に馴染むことが難しかった人も利用しやすいです。

スタッフサービス・エンジニアリングの強み・メリット3.キャリアアップも実現できる

スタッフサービス・エンジニアリングでは、ユニット制に加えてキャリアサポートシステムも設けられています。

フィードバックやキャリアデザイン、スキルアップ支援と多角的にフォローを受けることが可能です。

そのため、派遣として働きつつも、将来的にスキルアップを考える人も利用しやすいでしょう。

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スタッフサービス・エンジニアリングの注意点・デメリット2選

一方でスタッフサービス・エンジニアリングの注意点としては、

• 自分のペースで仕事探しがし辛い
• 一部希望と合わない仕事が紹介される

といった項目があげられています。

スタッフサービス・エンジニアリングの注意点・デメリット1.自分のペースで仕事探しがし辛い

電話での連絡が一部しつこいとの声があげられている通り、仕事探しに焦っていない人からすると、急かされているように感じるでしょう。

もしも自分の進捗よりも連絡頻度が高い場合は、頻度を下げてもらうようにしましょう。

再度スケジュールをすり合わせることで、自分のペースで転職活動が進められます。

スタッフサービス・エンジニアリングの注意点・デメリット2.一部希望と合わない仕事が紹介される

一部の担当者が希望条件とは合わない求人を紹介するケースがあります。

せっかく仕事の紹介を受けられるとしても、条件と合わない仕事だとデメリットになるでしょう。

改めて希望条件を擦り合わせることで、精度の高い求人紹介を受けられるでしょう。

スタッフサービス・エンジニアリングの機能をわかりやすく解説！

スタッフサービス・エンジニアリングに登録をすると、

• キャリア相談
• 求人紹介
• 就業後フォロー
• キャリアサポート

といったサービスが受けられます。

特に就業後フォローは魅力的で、職場に慣れるまでのサポートは心強いでしょう。

またキャリアアップのためのサポートも行っているため、一歩ずつ成長を目指せます。

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スタッフサービス・エンジニアリングの料金プラン・支払い方法

スタッフサービス・エンジニアリングは無料のサービスです。

就業後フォローやキャリアサポートといったサービスも無料で利用できるため、積極的にサポートを依頼すると良いでしょう。

スタッフサービス・エンジニアリングを利用するまでの流れ

スタッフサービス・エンジニアリングを利用する際、

1. 登録
2. 電話・対面での面談
3. 求人紹介
4. 応募
5. 仕事開始
6. 就業後フォロー

と言った6つのステップが必要です。

登録の際は名前や住所、連絡先といった基本情報の入力が求められます。

その後電話・対面のどちらかで面談を行います。

電話でも面談ができるため、事業所の遠くに済んでいる人も利用しやすいです。

また求人紹介から内定までのサポートはもちろん、入社後のフォローも整っています。

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スタッフサービス・エンジニアリングは「さまざまな業種のIT業務を目指す人」におすすめ！

スタッフサービス・エンジニアリングは業種、職種を問わずITに関する求人が豊富に取り揃えられています。

そのため仕事探しの段階で明確に希望が決まっていない人も利用しやすいでしょう。

選択肢が豊富なため、登録後にゆっくりと仕事を探そうと考えている人にもおすすめです。

またエンジニアの経験がない人でも挑戦できる仕事があるため、経験を問わず多くの人が利用できるでしょう。

スタッフサービス・エンジニアリングに関するよくある質問

スタッフサービス・エンジニアリングでは、

• 常用型派遣とはなんですか？
• プロジェクトが終了したらどうなりますか？

といった質問が寄せられているため、以下の回答を参考にしてください。

スタッフサービス・エンジニアリングの運営会社情報

スタッフサービス・エンジニアリングは、株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部によって運営されています。

40年以上の歴史があり業界から信頼されているため、質の高い求人が多く取り扱われています。

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部の会社概要

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部の詳細情報は以下の通りです。

社名	株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部
所在地	東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア9階
設立	1981年11月
資本金	3億円
代表者	阪本　耕治
事業内容	機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびＩＴエンジニアの派遣・紹介事業

まとめ

スタッフサービス・エンジニアリングは多種多様な求人が取り扱われており、キャリアに対するサポートが手厚い点が特徴です。

派遣という働き方ながらも、正社員並みの福利厚生、キャリアアップが狙えるといったメリットもあります。

仕事探しの段階で迷いがある人でも、様々な求人から安定した職場を見つけられるでしょう。

漠然と転職をしたいものの、具体的に仕事が決まっていない人はスタッフサービス・エンジニアリングを利用してみてはどうでしょうか。

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