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人事評価
人事制度とは?大手人事9年が人事制度の全体像をわかりやすく解説
「人事制度って聞いたことはあるけど具体的にどんな意味があるの?」 「人事制度について詳しく知りたい!」 人事制度という言葉は人事部ならば必ず聞きますよね。 人事に関連する制度といった一般的な意味もありますが、実は専門用語として人事制度と言え... -
中途採用
30代におすすめの転職エージェント5選を人事歴9年の筆者が徹底比較!
[広告] 「30代におすすめの転職エージェントはある?」 「30代の転職って難しいの?」 日本でも転職が全く珍しくなくなってきました。 むしろ40代を超えて転職経験がない方の転職は非常に難しくなるほど、労働市場も変わってきましたよね。 転職経験がない... -
退職代行
退職代行J-NEXTの評判・口コミを知りたい人必見!編集部がメリットや注意点、料金や流れまで徹底解説!
「退職代行J-NEXTって口コミ良いのかな?」 「退職代行J-NEXTの費用って高いの?安いの?」 退職代行の利用を検討する際には、各社の違いや成功率の高いサービスはどこなのかが気になりますよね。 本記事では、業界トップクラスの安さと退職にまつわる様々... -
中途採用
アネナビ!の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!
「より専門性が高い転職エージェントはないの?」 「もっと分野に特化していて深く踏み込んだキャリア相談をしたい」 業界や分野に特化した転職エージェントは数多く存在しますが、職種によってはさらに細分化されていることもあり、このような悩みを抱え... -
中途採用
リクナビ薬剤師の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!
【リクナビ薬剤師とは】 リクナビ薬剤師は、リクナビグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェントです。 薬剤師専任のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられ、求人情報の紹介などをしてもらえます。 面談の日程調整や合否連絡、退職手続き... -
中途採用
クリックジョブ介護の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットから料金プランまで徹底解説!
「転職エージェントってたくさんあるけど、どれを選んだらいいの?」 「そもそも転職エージェントを使うメリットってどんなことがあるの?」 これまで転職エージェントを利用したことがない人は、このような疑問を感じていることもあるでしょう。 今回紹介... -
中途採用
MEDFit(メドフィット)薬剤師の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットを解説
薬剤師の転職支援サービスは結局どれが良いの? そもそも転職エージェントって使う意味あるの? 転職を考える薬剤師の方で、こんな疑問を感じている人もいるでしょう。 このページで取り上げる「MEDFit(メドフィット)」は、医療や介護の領域に特化した転職... -
人事評価
等級制度とは?大手人事9年が等級制度の重要性をわかりやすく解説
「等級制度ってどんな風に分かれているの?」 「等級制度もシステムと連携させた方がいい?」 等級制度という言葉は人事部ならば聞いたことがありますよね。 実は等級制度は人事制度の中でも根幹を担う、非常に重要な部分となります。 等級と評価報酬が機... -
中途採用
第二新卒エージェントneoの評判・口コミはやばい?ネオキャリアの20代特化エージェントを解説
第二新卒エージェントneoって評判いいのかな? ほんとに第二新卒に強いの? と転職を検討する若手の中で、第二新卒エージェントneoの評判が気になる人もいるでしょう。 今回は人事歴9年の目線で、第二新卒エージェントneoが若手の転職に強いか、良い求人を... -
勤怠管理
勤怠管理とは?大手人事9年が勤怠管理の重要性についてわかりやすく解説
「勤怠管理システムって導入したほうがいい?」 「中小企業でも勤怠管理システムって必要?」 あらゆる企業にとって勤怠管理は必須と言えます。 従業員が何時間働いているのか、何日有給を取っているのかは、単に個別企業の問題ではないですよね。 日本で... -
中途採用
看護roo!(カンゴルー)の評判・口コミはどう?人事歴9年の筆者がメリット・デメリットを解説
「勤務先の働きにくさを感じるけれど、自分に転職活動ができるか心配」 「転職活動をするなら、看護業界に強い転職サービスを選びたい」 看護師としての転職活動を意識すると、このように感じる方が多いのではないでしょうか。 自分の生活に直結する転職活... -
HRテック全般
HRテックとは?大手人事9年の人事システム担当者がわかりやすく解説
「HRテックって聞いたことはあるけど何を指してるの?」 「HRテックを導入するにはまず何をするべき?」 様々な業界や業務と同様に、人事領域においてもテック化が進んでいます。 HRテックとも呼ばれますが、従来の人事システムと何が違うのか、人事労務や...