20代におすすめの転職サイト5選を人事歴9年の筆者が徹底比較！

転職を考える際に欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントサービスでしょう。

それぞれに下記のような特徴があるので、自分の転職スタイルや希望に合わせて選ぶことが重要です。

	転職エージェント	転職サイト
		サイト型	スカウト型
特徴	キャリアアドバイザーがサポート	自分で求人を検索・応募	企業側からスカウトが届く
向いている人	転職サポートを受けたい人	自分のペースで進めたい人	企業側からのオファーを待ちたい人
代表的なサービス	doda パソナキャリア等	リクナビNEXT マイナビ転職等	ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト等

転職支援サービスは、サイト型とエージェント型の大きく2つに分けられます。

転職サイトは求人情報が豊富で、自分の好きなタイミングで転職活動を進められる自由度の高さが魅力です。

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介や応募書類の添削、面接対策などをサポートしてくれるサービスで、転職の成功率を高める手助けをしてくれます。

また、スカウト型転職サイトは、企業やエージェントから直接オファーが届くサービスです。

登録情報をもとに企業が興味を持った求職者にアプローチする仕組みのため、自分で求人を探す手間が省け、思いがけない企業との出会いも期待できます。

以前はサイト型＋スカウト型が主流でしたが、最近はエージェントとの併用を掲げるスカウトサービスも増えてきており、求職者にとって多様な選択肢が広がっています。

この記事では、20代の転職サイトの選び方、メリット・デメリットなどをまとめて紹介していきます。

20代におすすめの転職サイト5選

20代という観点から、本当におすすめできる転職サイトを紹介いたします。

それぞれの特徴から自分に適した転職サイトをぜひ確認してみてください。

転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際にチェックしたい、重要なポイントを紹介します。

1.求人数の多さと業界をチェックする

転職サイトによって、取り扱う求人数や業種・職種の偏りがあります。

求人数が多いサイトほど選択肢が広がり、より希望に合った求人をみつけやすくなります。

特定の業界に強いサイトもあるため、自分が目指す業界に対応しているかも確認しましょう。

2.スカウト・エージェント機能の有無

転職サイトには様々な特色があるので、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

例えば、企業からのスカウトを受けたい場合はスカウト型転職サイトを、履歴書の添削や面接対策を受けたい場合はエージェントサービスを選ぶと、より効率的に転職活動を進められます。

3.未経験OKの求人の多さ

20代の転職では、未経験OKの求人が豊富なサイトを選ぶのがポイントです。

特に、第二新卒向けや若手向けの転職サイトでは、未経験からでもチャレンジしやすい求人が多く掲載されています。

また、スカウト型転職サイトを活用すると、企業からの関心度が分かるため、転職市場での自分の価値を把握しやすくなります。

転職サイトを使うメリット

転職サイトを活用することで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。

こちらでは、転職サイトを使う主なメリットを紹介します。

1.求人情報を手軽にチェックできる

転職サイトには、業界・職種・雇用形態を問わず、多くの求人情報が掲載されています。

条件を絞って希望に合った求人を簡単に検索できるため、効率的に転職活動を進めることができます。

また、登録後に非公開求人をみられるサイトもあるため、通常ではみつけにくい好条件の求人に出会える可能性もあります。

2.転職を効率的に進められる

転職サイトのスカウト機能やエージェントのサポートを活用すれば、より効率的に転職活動を進められます。

スカウト型の転職サイトでは、自分で求人を探すだけでなく、企業側からのオファーを受け取ることができます。

また、エージェント機能がついているサービスを利用すれば、履歴書の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められます。

プロのアドバイスを受けることで、より確実に転職を成功へと導くことができるでしょう。

3.幅広く業界を知れる

20代は未経験業種への挑戦や、キャリアの方向性を定める時期です。

転職サイトを利用することで、幅広い業界・職種の求人情報を探すことでき、自分に合った仕事をみつけやすくなります。

また、スカウト機能を活用すれば、自分の市場価値を客観的に知ることができるため、今後のキャリア形成の参考にもなるでしょう。

転職サイトを使うデメリット

転職サイトは転職活動をサポートしてくれる便利なサービスですが、知っておきたい注意点もあります。

こちらでは、転職サイトを使う主なデメリットを紹介します。

1.求人の内容が異なることがある

転職サイトごとに、扱っている求人の内容や職種の傾向が異なります。

同じ企業の求人でも、掲載内容や条件に差がある場合もあるため、より良い条件を求める場合は複数のサイトを比較する必要があるでしょう。

2.メールや通知が多くなることがある

20代は転職市場で人気が高いため、スカウトメールや転職サイトからの通知が頻繁に届くことがあります。

しかし、年齢を基準に送られてくるスカウトも多いため、希望条件と合わないことや、求人内容を精査する手間がかかるケースがあるかもしれません。

転職サイトはこんな人におすすめ

転職サイトは、以下のような人におすすめです。

自分のペースで転職活動を進めたい人

転職サイトは、時間や場所を選ばずに利用できるのが魅力です。

自分の都合に合わせて求人を検索・応募できるため、現職が忙しい人や、じっくり比較しながら進めたい人に向いています。

幅広い求人を検討したい人

転職サイトには、業界・職種・雇用形態ごとに様々な求人が掲載されているため、視野を広げて転職先を検討したい人に最適です。

スカウト機能を活用すれば、自分では想定していなかった企業との出会いも期待できます。

初めて転職活動をする人

転職サイトには、履歴書の書き方や面接のポイント、転職ノウハウなどの情報が充実しています。

初めての転職で不安がある人でも、基本的な流れを理解しながら進められるので安心です。

転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する際の、一般的な流れは以下の通りです。

20代の転職市場・平均年収

20代はポテンシャルを重視されやすい年代であり、転職市場では柔軟性や成長意欲が評価される傾向にあります。

こちらでは、転職動向調査をもとに、20代の転職市場と平均年収の動向をみていきましょう。

20代の転職による平均年収

20代男性の平均年収は、転職前が490.2万円、転職後が514.8万円と、24.6万円の増加がみられました。

年齢	性別	転職前平均年収	転職後平均年収	増加額	増加率
全体	男女	487.3万円	509.3万円	+22.0万円	39.4％
20代	男性	490.2万円	514.8万円	+24.6万円	37.7％
	女性	397.0万円	409.0万円	+12.0万円	30.0％

また、転職後に年収が上がったと回答した20代男性の割合は37.7％で、全体平均の39.4％をやや下回る結果となっています。

この理由としては、20代ではキャリアアップよりも経験の幅を広げる未経験職への挑戦を選ぶケースが多いことが考えられます。

業種・職種の変更状況

続いて、20代の転職者が、どれほど業種や職種を変更しているかをみていきましょう。

年代	性別	異業種への転職	異職種への転職
全体	男女	44.1％	34.5％
20代	男性	50.3％	41.8％
	女性	53.8％	45.7％

20代の異業種・異職種転職の割合は、全体平均を大きく上回っています。

特に20代女性では、半数近くが異業種・異職種への転職を経験しているという結果になっています。

これは、20代が未経験分野にも柔軟にチャレンジしており、企業側も積極的にポテンシャル採用を行っていることを示しています。

転職サイトに関連する質問

転職サイトに関連する質問を紹介します。

転職サイトとエージェントはどちらを使うべき？

自分で求人を探したい人は転職サイト、手厚いサポートを受けたい人はエージェントがおすすめです。

とはいえ、どちらか一方に絞る必要はなく、両方を併用することで求人の選択肢も広がり、より効率的な転職活動ができるでしょう。

スカウトメールには返信した方がいい？

スカウトメールが届いても、全てに返信する必要はありません。

希望条件と合っている企業や興味のある業種・職種に絞って返信するといいでしょう。

未経験職に応募しても大丈夫？

20代はポテンシャル採用が多いため、未経験職への応募も十分可能です。

「なぜその職種を目指すのか」、という志望動機をしっかり伝えられるように準備しておきましょう。