20代におすすめの転職サイト5選を人事歴9年の筆者が徹底比較！

日本も転職が当たり前の社会になってきましたし、転職経験が全くない方が人材価値は下がるほど労働市場も変わってきました。

昔は20代での転職は早すぎるとか、最低でも3年は耐えるべきなどといった考えもありましたが、今では早いことを気にする必要は一切ありません。

一方20代で転職を考えている方は、転職経験が乏しくどの転職サイトを使えばよいか迷いますよね。

ここでは東証一部上場企業で人事を9年経験し、自身も転職エージェントや転職サイトを活用してきた筆者が、20代の転職についてアドバイスいたします。

ぜひ参考にしてみてください。

20代におすすめの転職サイトの選び方3選

転職サイトは年齢や目的に合わせて適したサービスが大きく異なります。

あまり適していない転職サイトや転職エージェントを使ってしまっても、エージェント側からは他のエージェントがよいなどとは決して言いませんし、アンマッチのリスクも発生してしまいますよね。

ここでは20代におすすめの転職サイトの選び方、

• 転職サイトとエージェントの違いを知る
• 求人数は十分多いか
• 年収アップ率や正社員率は高いか

についてお伝えいたします。

1.転職サイトとエージェントの違いを知る

初めに転職サイトと転職エージェントの違いをご存じでしょうか。

転職エージェントとは担当のエージェントが付き、あなたの適性や希望をヒアリングした後に、あなたに適した企業を紹介してくれます。

また企業紹介に加えて、履歴書のアドバイスや模擬面談を実施してもらえることや、企業との面接のフォローアップもしてくれるサービスが多いですよね。

そのため内定連絡はエージェントから来ることになりますし、エージェントがパートナーのようになります。

一方で転職サイトはエージェントが付かず、転職サイトに掲載されている求人に対して自分で応募して、転職活動を進めることになります。

エージェントによるサポートは受けられませんが、転職活動を自分のペースでやりたい方、エージェントから大量の連絡が来ることは避けたい方には転職サイトの方が向いているでしょう。

転職サイトと転職エージェントは併用できますので、自分の希望に合わせて上手く活用することが転職を成功させるために重要と言えます。

2.求人数は十分多いか

20代が転職サイトを選ぶ際は、求人数は非常に重要となります。

20代ならば相当な専門性を持っている人は少なく、多くの方ができるだけ広く仕事や業界を見ながら、自分に合った働き方を見定めている時期だと言えますよね。

そのため20代で見えている仕事や企業は極めて限定的であるため、できるだけ多くの会社を知ることは有益です。

転職サイトの求人数が多ければ、それだけ自分に合う会社と出会う確率も上がるわけですから、専門性を極めるわけではない20代にとって求人数は間違いなく重要となるでしょう。

3.年収アップ率や正社員率は高いか

多くの転職サイトが、実際に転職した人たちの年収アップ率を公開しています。

7割以上が年収アップを達成した転職サイトもありますよね。

転職では必ず年収が上がるわけではなく、横ばいや、下がってしまった方も少なくありません。

どこでもよい、少しでも早く転職したいといった投げやりな姿勢ですと年収アップは厳しく、年収が下がるような環境であるため転職してからも長続きしないリスクすらあり注意が必要です。

年収がアップする確率が高いということは、それだけ求人の質が良いとも言えますよね。

また正社員率を示しているサイトもおすすめできます。

もちろん正社員が絶対よいわけではありませんが、正社員を希望する方が多いことも事実ですので、自分のニーズにマッチした求人があるかは必ず確認しましょう。

年収アップや希望の働き方は転職後を考えると欠かせないポイントとなります。

20代におすすめの転職サイト5選

20代という観点から、本当におすすめできる転職エージェントと転職サイト、

• アサイン
• リクナビNEXT
• ヒューガン
• タレントスクエア
• いい求人net

の5つを紹介いたします。

それぞれの特徴から自分に適した転職サイトをぜひ確認してみてください。

まとめ

20代でも転職は一切早くないですし、むしろ30歳を過ぎてから初めての転職では遅いとすら言えます。

30歳を過ぎてから新人や新入りになることはかなり厳しいですし、人生は20代で決まるとすら考えられますので、20代での転職は極めて重要ですよね。

転職者側は無料で使える転職サイトは使わない理由がないでしょう。

ぜひ転職サイトを有効に活用して20代での転職を成功させてもらえれば幸いです。