今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、採用サイトを簡単に作れる「Saiyo.crew（サイヨードットクルー）」を運営しているジェイ・ライン株式会社様です。
採用を通じて企業ブランディングまで行うことを目指しており、ITに詳しくない方でも直観的に使えるように工夫されています。
求人媒体での採用が思うように行かない企業の方に、ぜひチェックしていただきたいインタビューです。
高機能で低価格の採用サイトを作成できる「Saiyo.crew」の公式サイトはこちら⇒
＼人事・採用担当に特化した転職サイト／
ジェイ・ライン株式会社様へのインタビュー内容を紹介します
それでは早速、「ジェイ・ライン株式会社様」へのインタビュー内容を紹介していきましょう。
Q1.「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、Saiyo.crewの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか？」
Saiyo.crewは、誰でも簡単に更新・分析・SEO対策・SNS連携ができる採用サイトを、低価格で作成するサービスです。
Q2.「次にSaiyo.crewをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか？」
Indeedなどの、求人に特化したアグリゲーションサイトの台頭がきっかけです。
求人媒体や人材紹介などは非常に便利な反面、企業ブランディングを行いづらい、採用ノウハウを蓄積しづらいなどのデメリットもあります。
したがって、今後の採用市場はコンテンツサービスに依存するだけでなく、企業がオウンドメディアを活用して採用する時代になると見越して、Saiyo.crewをスタートしました。
Q3.「ここからは具体的な質問に入っていきたいと思います。競合サービスと比較した際の、Saiyo.crewの強み・優位性を教えてください。」
- 更新のしやすさ
- 専門知識が必要なGoogleアナリティクスの解析のしやすさ
- 独自ドメインの利用
- SNS連携
この4点が、ITツールに慣れていない人事担当者でも操作しやすいようになっています。
Q4.「通常の採用サイトにはない効果やメリットはどのようなものがありますか？」
SEO対策のしやすさ、更新のしやすさ、分析のしやすさをご活用いただくことにより、採用だけにとどまらず、企業としてのブランディングにお役立ていただきやすい設計にしています。
Q5.「サイト解析機能はありますか？その場合、誰でも直感的に使えますでしょうか？」
はい、直観的に使えます。
数回のクリックだけでサイト解析を行うことが可能です。
Q6.「人事担当者はWebに詳しくない場合も多いです。SEO対策なども対応できますか？」
可能です。
具体的には、投降した記事ごとに「SEO的な観点からどのように書けばより良いか」を、管理画面から確認できる機能などが実装されています。
Q7.「SNSとの連携はできますか？費用についても教えてください。」
できます。
追加費用もありません。
Q8.「低価格を実現としています。実際にどの程度コストを抑えることはできますか？工夫している点も教えてください。 」
初期費用30万円、月額1万円から作成可能です。
低価格な分、クライアント様にご協力いただくこともございます。
例えば、掲載内容や、素材の提供などです。
大変だと思われるクライアント様もいらっしゃるかもしれませんが、掲載内容は、採用サイトにとってとても重要な内容です。
実店舗であれば、店舗の内容をしっかりとクライント様が考えるのと同じように、採用サイトでも、掲載内容をしっかりと組み立てていただければと思います。
もちろん、その際のアドバイス等はしっかりとさせていただきます。
また、サイト構築の早さも工夫しました。
サイト内容が確定すれば、最短2週間で公開することが可能です。
Q9.「Saiyo.crewとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」
Saiyo.crewを展開する目的は、採用を通じた企業ブランディングにより企業価値を高め、これからの時代に必要な情報発信や人材採用のノウハウをクライアント様に蓄積いただくことだと考えています。
これまで採用領域は、求人広告会社、人材紹介に頼ることがほとんどでした。
クライアント様に独自の採用ノウハウを蓄積いただくことで、よりよい採用活動を行っていただき、弊社としても、よりレベルの高いサポートを行えるパートナーとしての関係づくりを行っていきたいと思います。
また、将来的には、採用領域以外の分野でも、幅広くサービス展開していきたいと考えています。
Q10.「最後にインタビュー記事の読者に向けて、一言お願いします！」
少子高齢化、労働力不足が加速していくこれからの時代を生き抜いていくためには、人材の確保が必要不可欠です。
その人材確保に必要な、企業ブランディングを企業様自身の手で行えることが、Saiyo.crewを導入いただく最大のメリットです。
導入はスタートラインと捉え、導入後、いかに発見され、いかに差別化していくかを、悩み・試し、サイトを育てていく必要があります。
逆に言うと、「全部お任せしたい！」という企業様には、使いづらいサービスかもしれません。
ですが、問題意識を持ち、共に伴走していただけるクライアント様には、専任の担当が全力でサポートさせていただきます。
その中での失敗・成功のひとつひとつが、企業様のノウハウとなると考えています。
ジェイ・ライン株式会社の会社情報
| 会社名 | ジェイ・ライン株式会社 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F・9F |
| 代表取締役社長 | 野上 尚繁 |
| 公式サイトURL | https://www.j-line.co.jp/ |
最後に
今回は、「Saiyo.crew」を提供しているジェイ・ライン株式会社様のインタビュー記事を紹介しました。
「応募したい」と思ってもらえる企業ブランディングに力を入れたサービスで、これからの時代を生き抜いていくための強い味方になってくれると感じました。
これからも力強いサポートで、多くの企業の魅力を引き出してくれることでしょう。
今回の記事で興味を持たれた方は、ぜひ下記のリンクからSaiyo.crewの公式サイトをチェックしてみてください。
ジェイ・ライン株式会社様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました！
採用に関してのお困りごとをお持ちの方は、
「数ある採用支援の会社の中から、自社の課題を解決してくれる最適な会社を見つけるにはどうしたら良いんだろう？」
と悩まれているのではないでしょうか？
世の中には多数の採用支援会社が存在し、自社に合った会社を絞り込むだけでも一苦労です。
依頼する会社選びを間違えてしまうと、相場よりも高額な費用がかかってしまったり、表面的な支援のみで結局採用課題が解決されないケースもあります。
「採用の問題を解決するにあたって、総合的な相談ができて、一緒に伴走してくれる会社やサービスを知りたい！」
上記のように考えている人におすすめのサービスが、人事の総合商社として活動している「株式会社TANEDA」です。
株式会社TANEDAの具体的な特徴は、以下の通りです。
- 「採用戦略」「採用支援」「採用後の教育・研修」「離職率低下」などあらゆる採用の悩み事に対応している
- 日本全国でさまざま業界・規模の企業の採用支援実績がある
- 助言やアドバイスなどの表面的なサポートだけでなく、ハンズオンで内部に入っての採用支援を行なっている
- 標準化・マニュアル化されたサポートではなく、企業ごとにオーダーメイドの提案を行なっている
上場HR企業やリクルート出身者、CHRO（最高人事責任者）経験を持ったメンバーなどで構成されており、心強いパートナーとして伴走してくれます。
採用に関する悩みであれば総合的に相談に乗ってくれるので、気になった方は下記のボタンから資料を無料でダウンロードしてみてください。
