今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、20代の女性に特化した転職サポートサービス「Ready就活」を運営しているフロンティアエージェント株式会社様です。
Ready就活は女性のキャリア支援に強みを持っている転職エージェントで、専任のアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
転職を考えている女性にぜひチェックしていただきたいインタビューです。
フロンティアエージェント株式会社様へのインタビュー内容を紹介します
それでは早速、「フロンティアエージェント株式会社様」へのインタビュー内容を紹介していきましょう。
Q1.「まず、Ready就活の概要について、簡単に教えていただけますでしょうか？」
「Ready就活」は、20代女性に特化した転職エージェントです。
専任のキャリアカウンセラーが求職者様と丁寧なヒアリングを行い、求職者様の代わりに希望に合った企業を見つけます。
ご利用は最初から最後まで無料です。
転職のプロが一人一人に寄り添いながら、理想のキャリアを実現するためのお手伝いをさせていただきます。
Q2.「Ready就活をスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか？」
代表取締役の田中は、親会社のフロンティア株式会社にてビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」の経営にも携わっています。
面接官として年間100名以上の求職者の方とお会いする中で、全ての方に優良企業でキャリアを積んでもらいたい、と思ったことがきっかけです。
Q3.「競合サービスと比較した際の、Ready就活の強み・優位性を教えてください。」
”伴走型のサポート”を提供している点です。
私たちはキャリアの棚卸しから、書類添削・面接対策・給与交渉まで、転職プロセスの全段階で求職者様に寄り添い、個々に合わせたきめ細やかなサポートと実践的なアドバイスを行っています。
また、お悩みや不安、迷いなど求職者様の感情面も含めたサポートを重視し、転職の一歩目から最終ゴールまで、理想のキャリアの実現を後押ししております。
まだ自分の転職軸が定まっていない方も、転職したいけどそもそも何から始めたらいいかわからないという方も、ぜひReady就活にご相談ください。
Q4.「Ready就活を利用する求職者がよく抱えている課題(≒現職への不満など)は何でしょうか。またその課題をReady就活はどのように解決できるのでしょうか。」
- 自分の適性や今後のキャリアの方向性がわからない
→Ready就活ではLINE登録で無料の適職診断が受けられます。
約3分で簡単に診断が完了！
診断結果ではDiSC理論に基づいた自分の行動タイプと適職が分かり、自己理解を深めることができます。
【DiSC理論とは】
一般的な診断で見られる知性や精神状態、価値観を分析するわけではなく「行動パターン」を分析するもの。
業務や職務を割り当てるための手段として、多くの企業で広く採用されています。
さらに、診断結果をもとに経験豊富なキャリアカウンセラーが個別アドバイスをご提供。
求職者様の疑問やご不安にも丁寧にお答えいたします。
転職活動の第一歩として、ぜひ一度受けていただきたいです。
- 書類作成や面接対策のやり方がわからない
→Ready就活では手厚いサポート体制をご用意しておりますので、ご安心ください。
◆履歴書・職務経歴書作成のサポート
プロのキャリアカウンセラーが、求職者様の強みを最大限に引き出すための添削を行います。業界・職種別のポイントを押さえた、採用担当者の心に響く書類作成をサポートいたします。
◆模擬面接対策
求職者様のご希望により、面接対策も可能です。
キャリアカウンセラーが面接官役を務め、模擬面接を実施いたします。
面接後は詳細なフィードバックをし、改善ポイントを明確化します。
面接に向けての疑問やご不安などはお気軽にお尋ねくださいませ。
Q5.「20代女性に特化し、さらに営業職の求人が多いようですが、求人企業の業界・職種にはどのような特徴があるのでしょうか。」
業界：広告・人材・アパレル・美容
職種：販売・サービス・営業・マーケ・広報・人事
女性の特性を活かせるような業界・職種が多いです。
▼女性の強みとその活用例
- ヒアリングが上手→営業職で顧客の潜在ニーズを正確に把握できる
- 丁寧な対応や気配り→販売・サービス職で顧客満足度の向上に繋げることができる
- 女性ならではの視点→人事職で女性求職者の視点に立った採用戦略の立案や、職場環境の改善ができる
Q6.「Ready就活では面談・面接それぞれのおおよその回数と登録から内定獲得までのおおよその期間はどの程度でしょうか。」
キャリアカウンセラーとの面談：2~3回。希望により5回以上行うことも
面接：1～3回
内定獲得までの期間：最短2週間～約3ヶ月
Q7.「Ready就活の求人企業様が採用面でよく抱える課題は何でしょうか。またその課題に対してReady就活はどのように価値提供しているのでしょうか。」
- 若手社員を採用したはいいが、早期に離職してしまう
→Ready就活では、求職者様が企業文化との価値観のミスマッチを感じることがないよう、一人一人に転職背景の深堀り、人柄理解、転職軸の整理など徹底的なキャリアの深掘りを行っています。
これにより求職者様と求人企業様の認識のギャップをなくし、解像度の高いマッチングを実現することで早期離職の可能性を低くしております。
Q8.「Ready就活が抱える求職者のペルソナとして、最も多いものは何でしょうか。」
年齢比率：20代後半
20代前半：35.8％
20代後半：44.6％
30代：16.3％
40代以降：3.4％
希望勤務エリア：関東地方
経験業界：業界は問わず様々
経験職種：営業職・販売職
雇用形態：正社員
Q9. Ready就活の、将来的なビジョンや今後追加・改善していきたいポイントがあれば教えてください。
- 求人数・職種・対応地域の拡大
Ready就活の求人数は現在8万件ですが、今後は企業とのネットワーク構築に注力し、20代女性が活躍できる職場や、柔軟な働き方を提供する企業との連携を強化することで更に魅力的な求人を増やしていきたいと考えております。
また、首都圏メインにとどまらず全国各地の優良企業の開拓にも力を入れ、求職者様により幅広い選択肢をご提供したいと思っております。
Q10. 最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします！
キャリアの選択は、人生の重要な分岐点のうちの一つです。
特に20代は、可能性に満ちた時期であると同時に、自分の道を模索する難しさも伴う時期といえます。
Ready就活は、そんな皆さまのお悩みやご不安、夢や目標に真摯に向き合い、最適なキャリアパスを見出すためのお手伝いをさせていただきます。
「何かを変えたい。でも、どうすればいいかわからない…」
こういったお悩みを持って来てくださる方も多いです。
変化を求める気持ちがあるのに、一歩を踏み出せないもどかしさ。
しかしその気持ちこそが、あなたの中にある可能性の芽でもあります。
キャリアに迷ったときはぜひ一度、Ready就活にご相談ください！
フロンティアエージェント株式会社様の会社情報
| 会社名 | フロンティアエージェント株式会社 |
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋⾕区恵⽐寿4-20-3 恵⽐寿ガーデンプレイスタワー14階 |
| 代表者 | ⽥中翔理 |
最後に
今回は、「Ready就活」を提供しているフロンティアエージェント株式会社様のインタビュー記事を紹介しました。
Ready就活は、伴走型で女性の転職を助けてくれるサービスです。
今回の記事で興味を持たれたら、ぜひ下記のリンクからReady就活の公式サイトをチェックしてみてください。
フロンティアエージェント株式会社様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました！
