【おすすめ5選】建築・建設・設備業界に強い転職エージェントを比較して紹介

建築・建設・設備業界のおすすめ転職エージェント5選

建築・建設・設備業界での転職でも、転職エージェントは便利なサービスです。

しかしどのサービスに登録したらいいか迷う人も少なくないでしょう。

この記事では5つのおすすめ転職エージェントサービスを紹介・比較します。

自分にあった転職エージェントを探してみてください。

建築・建設業界に強い転職エージェントの選び方

建築業界における転職エージェントを選ぶ際に、注目すべき点やおすすめの選び方を紹介します。

1.求人の豊富さ

建築業界の転職エージェントの選び方としてまず大切なものは求人数の豊富さです。

サービスが充実しているエージェントサービスだとしても、転職先の選択肢が少なければ納得のいく転職になりません。

アドバイザーとの面談や求人検索の際、気になる求人が多数あるか確認しましょう。

特に建築・建設業界は大小さまざまな企業が多い業界。

選択肢は多く持つに越したことはありません。

納得のいく転職のためにも、エージェントサービス選びの際は求人数に注目することをおすすめします。

2.担当アドバイザーの質

転職エージェントを選ぶ際、担当してくれるアドバイザーの質は重要な観点です。

どんなに優れたサービスであっても、こちらの意図を理解してくれない・連絡が遅い・業界知識不足など、アドバイザー自身の能力が伴ってなければ良い転職活動にはなりません。

特に建築・建設業界の転職エージェントにおいては業界知識のある人のアドバイスは聞きたいところ。

技術者出身のアドバイザーがいるサービス等、アドバイザーの質で選ぶことは大切だと言えます。

また、転職エージェントもビジネスです。

サービス側がおすすめしたい企業ばかりを推され、利用者の進路が操作されるという事は少なくありません。

気になるエージェントサービスがあれば、無料面談をしてみてアドバイザーの様子を見てみるのもよいでしょう。

3.複数比較して決める

複数のサービスを同時に利用し比較してみることは、転職エージェント選びでは重要です。

特に初めて転職サービスを利用する際は、そのサービスが優れているか等の判断はつかないでしょう。

エージェントサービスの併用は、担当アドバイザーの質や求人数・内定までのスピード感などを比較でき、より納得感のある転職に繋がります。

エージェントサービスと転職サイトを併用してみるのも有効です。

※ただし、日程のマネジメントは自身でしっかり行う必要があります。

複数のサービスを比較し、より自分に合う転職エージェントを捜してみましょう。

建築・建設業界で転職エージェントを使うメリット

建築業界の転職エージェントを使うメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

1.業界内の様々な企業と出会える

建築・建設業界に絞った転職エージェントを利用することで、業界に特化した様々な求人を受け取ることができます。

自分一人の転職活動では自然と選択肢を絞ってしまう傾向がありますが、転職エージェントでは、アドバイザーが間口を広げた求人をいくつも紹介してくれます。

自分では気づけなかった魅力的な業界や、知らなかった企業が見つかることで選択肢が広がる可能性は大いにあります。

また、サービスによっては非公開求人を持っており、他のサービスでは出会えなかった求人が見つかることもあるでしょう。

選択肢を広げるためにも、転職エージェントの利用にはメリットがあると言えます。

2.業界に詳しいアドバイザーが在籍

建築業界に詳しいキャリアアドバイザーと出会えることも、業界特化エージェントサービスを利用するメリットです。

転職にあたり、働き方や給与などその業界の知識はひじょうに重要になってきます。

建築業界特化の転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは技術者出身・業界出身の人も多く、一般的な転職サービスよりも詳しいアドバイスがもらえます。

業界ならではの悩みや課題なども相談できることも嬉しいところです。

業界に精通したキャリアアドバイザーと出会えることは大きなメリットだと言えるでしょう。

3.交渉の手間が減る

転職エージェントを利用することで、企業との連絡や交渉の手間が減ることは大きなメリットです。

建築業界での転職にあたり、仕事が忙しく転職活動になかなか時間が割けないという人もいるでしょう。

転職エージェントは、求人の検索や企業との日程交渉など手間がかかる作業を代行してくれます。

さらに応募者の経歴を元に、企業に対して推薦状を書いてアピールするなどの対応を行ってくれます。

時間を有効に使えて、効率的に転職活動ができるという点で、転職エージェントの利用はおすすめだと言えます。

建築・建設業界で転職エージェントを使うデメリット

メリットがある一方、以下のようなデメリットも考えられます。

1.アドバイザーによって質が異なる

担当するキャリアアドバイザーによって、質や能力に差が出る事には注意が必要です。

優れたサービスであっても、担当者と馬が合わない可能性はゼロではありません。

連絡が遅い、要望が伝わっていないなど感じる可能性はあります。

多くのサービスではキャリアアドバイザーの変更が可能です。

面談をした上で違和感を覚えるのであれば、アドバイザーの交代を申し出る事も必要だと言えます。

2.自分の都合だけでは進めにくい

転職エージェントを利用する際は、自分の都合だけでは活動を進めにくいという点に注意が必要です。

エージェントサービスでは、検討や意思決定の期限・期間はアドバイザーが決定することも少なくありません。

よって意思決定を急かされることもあることを留意しておきましょう。

また、アドバイザー側に都合の良い求人を勧められる場合もあります。

もちろん総合的に考えておすすめできる企業が提案されますが、アドバイザーも企業側に協力するあまり、応募者の希望から外れた求人を紹介する場合もあります。

自分一人の転職活動とは違い、自分都合ばかりでは活動できないという点に注意が必要です。

3.応募までに時間がかかる

転職エージェントを利用すると、応募までに時間がかかりやすいという点も注意が必要です。

自分一人の転職活動であれば、応募後は企業と直接連絡を取り、場合によってはすぐに面接ということもあるでしょう。

一方で転職エージェントでは一度アドバイザーが応募を確認し、そのあと企業に送信するという流れとなります。

よって担当者次第で応募が遅くなる場合も考えられます。

応募までに時間がかかりやすいという点は転職エージェントを利用するデメリットだと言えます。

建築・建設業界の転職エージェントに関連する質問

建築業界向けの転職エージェントに寄せられる質問を以下にまとめました。

相談だけでもいい？

相談だけでも可能です。

この記事のサービスはどれも相談無料なので気軽に相談してみましょう。

非公開求人とは？

エージェント側・企業側の都合でエージェントを通してしか応募できない求人のことです。

他のサービスでは見られない求人もあるため、気になる場合はアドバイザーに問い合わせてみましょう。

転職サイトと併用してもよい？

転職サイト（応募者と企業で直接交渉するサービス）との併用ももちろん可能です。

可能性を広げるために有効な手段と言えます。

必要に応じて積極的に併用していきましょう。

何歳まで転職できる？

明確に転職の期限はありません。

この記事で紹介しているサービスでも20代から50代まで様々な実績が掲載されています。

求人もサービスによって様々なので、転職の悩みについてもアドバイザーに相談してみるのがおすすめです。

現職の企業にバレない？

転職エージェントではアドバイザーにバレたくない旨を伝えれば現職にバレることはありません。

安心して転職活動を続けましょう。