40代におすすめの転職エージェント5選を人事歴9年の筆者が徹底比較！

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日本における働き方は大きく変わってきており、転職は一切珍しいものではなくなりましたよね。

一方で「転職は35歳まで」など年齢に関わる話は何が現実で、どこまで変わってきたのでしょうか。

筆者は人事歴が長いですが、まず事実として転職は40代でも50代でも可能です。

しかし年齢と共に求人は急激に減りますし、新しい挑戦はどんどん難しくなることもまた事実と言えます。

その中でも転職エージェントというプロを使うことで、40代でも転職に成功することはできるでしょう。

ここでは東証一部上場企業で人事を9年経験し、自身も転職エージェントを活用してきた筆者が、40代の転職についてアドバイスいたします。

ぜひ参考にしてみてください。

40代におすすめの転職エージェントの選び方5選

転職エージェントはご自身の年齢や転職目的に合わせて、適したサービスが大きく異なります。

20代と40代では転職の目的やポジションも全く違いますから、自分に合った転職エージェントを選ぶことが必須となるでしょう。

ここでは40代におすすめの転職エージェントの選び方をお伝えいたします。

• 転職エージェントと転職サイトのどちらが自分に向いているか
• 求人数は多いか(40代の求人は急激に減る)
• 40代でも年収がアップできるか
• エージェントは若すぎないか(40代の評判はよいか)
• 断られる場合は転職サイトと併用する

ぜひ参考にしてみてください。

40代におすすめの転職エージェントの選び方1.転職エージェントと転職サイトのどちらが自分に向いているか

初めに転職サイトと転職エージェントの違いを理解して、転職エージェントと転職サイトのどちらが自分に向いているか確認しましょう。

転職エージェントでは担当のエージェントが付き、あなたの適性や希望をヒアリングした後に、あなたに適した企業を紹介してくれます。

また企業紹介だけではなく、履歴書(CV)のアドバイスや模擬面談を実施してもらえることや、企業との面接のフォローアップもしてくれるサービスが多いですよね。

そのため内定連絡はエージェントから来るなど、エージェントがパートナーのようになります。

一方で転職サイトはエージェントが付かず、転職サイトに掲載されている求人に対して自分で応募して、自ら転職活動を進めることになります。

エージェントによるサポートは受けられませんが、40代ですし転職活動は自分のペースでやりたい方、エージェントから大量の連絡が来ることは避けたい方、求人さえ分かれば十分という方には転職サイトの方が向いているでしょう。

転職エージェントと転職サイトは併用できますので、自分の希望に合わせて上手く活用することが転職を成功させるために重要と言えます。

40代におすすめの転職エージェントの選び方2.求人数は多いか(40代の求人は急激に減る)

40代が転職エージェントを選ぶ際は、求人数が非常に重要となります。

転職市場で受かりやすさだけを考えれば、若ければ若いほどよく、間違いなく20代がベストです。

20代ならば仕事に困らず、30代でもそれなりの企業に転職できた人材であっても、40代になると一切適した求人がないケースすらありますよね。

そのため40代でもしっかりとした転職先があるのかは重要で、求人数の多さは必須と言えます。

選択肢がなければ転職の成功は難しいため、たくさんの仕事を紹介してもらえるエージェントを選びましょう。

40代におすすめの転職エージェントの選び方3. 40代でも年収がアップできるか

転職エージェントの多くは実際に転職した人たちの年収アップ率を公開しています。

エージェントによっては7割以上が年収アップを達成していると公表しているサービスもありますよね。

40代になって年収が下がることは、キャリアとしてもライフイベントとしても絶対に避けたいでしょう。

40代はハイクラス転職を成功させて年収が一気に上がる場合もありますし、一方でほとんど就職先が決まらない場合もあるなど、二極化が目立つとも言えます。

年収アップを売りにしている転職エージェントに、40代から年収を上げたいと相談することは有益です。

40代の平均年収はほとんどの職種で400万円以上

40代の平均年収をご存じでしょうか。

厚生労働省が毎年調査している平均年収について、職種によって年収は大きく異なるのですが、平均の中央値を取っても約450万円ほどとなります。

実際には平均ですら600万円を超える職種はたくさんありますので、40代でも400万円以下の場合はかなり少ないと言えますよね。

同様の仕事でも会社を代えれば100万円以上年収が上がるようなケースはいくらでもありますので、一度自分の適性年収を調べてみることをぜひおすすめいたします。

日本でも転職によって年収を上げていくことが一般的になりましたので、本当はもっともらえる可能性が高いと考えられます。

40代におすすめの転職エージェントの選び方4.エージェントは若すぎないか(40代の評判はよいか)

転職エージェントは非常にたくさん存在していますし、それぞれが向いている人や年齢は異なります。

転職エージェントの評判を見ていると、やはり20代の若いエージェントと40代の転職者では相性が良くない場合もあり、40代の方の実績や希望が上手く伝わらないこともあるようです。

そのため転職エージェントが若すぎないこと、きちんと転職希望者の経歴を理解して適した企業を紹介できる能力があることは重要となりますよね。

40代におすすめの転職エージェントの選び方5.断られる場合は転職サイトと併用する

40代の転職においては、企業に断られる前に、転職エージェントから断られてしまう場合もあります。

転職エージェントは転職を成功させることでフィーを受け取るため、時間がかかっても転職できない可能性がある人は、エージェント側から断ることもあるのが現実です。

もし40代で転職エージェントに断られたとしても、若い人に特化した転職エージェントの可能性もあるため、1つがダメでも他のエージェントを探すことも重要でしょう。

また自分自身で求人を見つけて応募できる転職サイトと併用することで、時間をムダにせずに転職を進めていくこともポイントとなります。

40代の転職先はインターネット企業やベンチャー企業も増加(待遇面でもおすすめ)

35歳定年説と言われる転職において、40歳を過ぎたため転職先が無いのではと不安な方もいますよね。

昔は確かに40歳を超えると急激に求人が減りましたが、実は現在は40代でも求人が多い業界や業種があります。

ここでは40代の転職先としておすすめできる仕事をおすすめします。

40代の転職先としてベンチャー企業やインターネット企業の求人が多いという調査結果

転職支援サイトが実施した調査によると、40歳以上の転職先として、インターネットに関連する企業や、ベンチャーなど小規模の企業は求人が多いようです。

これは40代の方が持つマネジメント能力などが、新しい業界や企業に求められているということでしょう。

また世の中に仕事や会社が増えてきたことで、ひと昔前の転職常識が変わってきたとも言えます。

40代は転職先を幅広く見るべき(大企業より待遇のよいベンチャー企業も無数にある)

新卒から一つの会社で20年ほど働いてきた方は、転職は絶対に失敗できないもので、かつ安定している企業でないとダメだと思い込んでいるかもしれません。

しかし実態は大企業よりも待遇や条件のよいベンチャー企業は無数にありますし、仕事の面白さややりがいも全く異なるケースも多々あります。

一つの会社しか知らないまま生涯を終えるのはあまりにももったいないとすら言えるでしょう。

40代の転職において迷っている方は、このようにベンチャー企業なども視野に入れることで、転職を成功させる可能性が高まるためおすすめです。

40代におすすめの転職エージェント5選

40代という観点から、本当におすすめできる転職エージェント、

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• doda
• リクナビネクスト
• ビズリーチ

の5つを紹介いたします。

それぞれの特徴から自分に適した転職エージェントをぜひ確認してみてください。

40代におすすめの転職エージェント1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは他の転職エージェントと比べても求人数No1.を誇る転職エージェントです。

そのため40代でも転職活動前では知らなかった仕事や企業との出会いがありますし、自分に適した会社が見つかる可能性は最も高いと言えますよね。

リクルートエージェントは転職エージェントですので担当のエージェントが付き、あなたに合った企業の紹介はもちろん、転職書類についてのアドバイスや模擬面接によるサポートも充実しています。

間違いなく大手ですので、迷ったらリクルートエージェントに登録してみることをぜひおすすめいたします。

リクルートエージェントの運営会社情報

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。

新卒採用でも最大手の1社である株式会社リクルートの、転職専門エージェントとなります。

転職サイトのリクナビネクストも同社のサービスで、併用も可能です。

知名度から実績までどれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。

株式会社リクルートの会社概要

会社名	株式会社リクルート
本社所在地	〒100-6640　東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立年月日	2012年 10月1日　株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立 2018年 4月1日　株式会社リクルートに商号変更
資本金	3億5千万円
従業員数	15,807人(2021年4月1日時点 / アルバイト・パート含)

リクルートエージェントの公式サイトはこちら⇒

40代におすすめの転職エージェント2.マイナビエージェント

マイナビエージェントは総合的に優れた転職エージェントです。

40代でも充実した求人数に加えて、担当エージェントの手厚いサポートにも定評がありますよね。

担当エージェントにマンツーマンで指導してもらいたい方は、無料で使えるマイナビエージェントはぜひおすすめできるでしょう。

マイナビエージェントの運営会社情報

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職支援サービスです。

新卒採用でも大手の1社である株式会社マイナビの、転職専門サービスとなります。

知名度、実績、企業からの信頼と、どれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。

株式会社マイナビの会社概要

会社名	株式会社マイナビ　Mynavi Corporation
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立年月日	昭和48年（1973年）8月15日
資本金	21億210万円
従業員数	約11,400名（マイナビグループ全体） ※2020年10月1日時点
許可	厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-080554） 東京都知事登録旅行業第 2-6519 号

マイナビエージェントの公式サイトはこちら⇒

※マイナビのプロモーションを含みます。

40代におすすめの転職エージェント3.doda

CMでも有名なdodaは求人数からエージェントのサポートまで充実した転職エージェントとなります。

登録をするとdodaから大量の求人情報が送られてくるため、早々に転職先を見つけられる人には面倒な点もありますが、多くの選択肢から選びたい方、転職に苦戦していて少しでも多く転職先の候補が欲しい方には間違いなくおすすめできるでしょう。

エージェントのサポートが手厚く、丁寧なヒアリングから模擬面接まで実施してくれることは筆者も経験しています。

40代で転職が初めての方など、エージェントとのコミュニケーションが面倒ではなくむしろ有難い方には最適のサービスと言えます。

dodaの運営会社情報

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービスです。

CMでも有名ですが、知名度や実績、企業からの信頼と、どれをとっても問題のない大手の転職支援サービスとなっています。

パーソルキャリア株式会社の会社概要

会社名	パーソルキャリア株式会社
本社所在地	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金	1,127百万円
従業員数	4,540名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2021年1月末時点）
許可	有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-304785) 労働者派遣事業 許可番号派(13-304798)

dodaの公式サイトはこちら⇒

40代におすすめの転職エージェント4.リクナビネクスト

リクナビネクストは転職エージェントではなく転職サイトとして、圧倒的な求人数を誇ります。

そのため転職エージェントのように担当者に企業紹介や面接練習はしてもらわなくてよいけれど、豊富な求人を知りたいという方には最適と言えるでしょう。

求人数は多いですがそのうち9割が正社員の募集としていますので、40代で正社員の転職を希望している方にもぜひおすすめできます。

転職サイトとして求人数を重視している方には間違いなく向いていると言えます。

リクナビネクストの運営会社情報

リクナビネクストは株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

新卒採用でも最大手の1社である株式会社リクルートの、転職専門サイトとなります。

転職エージェントのリクルートエージェントも同社のサービスですし、併用も可能です。

知名度から実績までどれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。

株式会社リクルートの会社概要

会社名	株式会社リクルート
本社所在地	〒100-6640　東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立年月日	2012年 10月1日　株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立 2018年 4月1日　株式会社リクルートに商号変更
資本金	3億5千万円
従業員数	15,807人(2021年4月1日時点 / アルバイト・パート含)

リクナビネクストの公式サイトはこちら⇒

40代におすすめの転職エージェント5.ビズリーチ

ビズリーチは高所得、ハイクラス向けの転職エージェントです。

そのため他の転職エージェントとは異なり、利用に料金がかかる場合があること、その代わり高収入のハイクラスポジションに限定して転職できる特徴があります。

40代で事業部長などかなりの高収入ポジションに転職したい方には最適の転職エージェントでしょう。

また高収入ポジションのジョブディスクリプションを知っておくことで、どのようにキャリアを積めば収入が上がっていくかを知ることもできます。

CMで有名なビズリーチですが、人事関係者にとっては昔からハイクラス転職で有名だった転職エージェントとなりますよね。

ビズリーチの運営会社情報

ビズリーチは、株式会社ビズリーチという東京都渋谷区に拠点を構える会社が運営している転職エージェントサービスです。

CMによって飛躍した企業ではありますが、ハイクラス転職として実績豊富で知名度も申し分ありません。

株式会社ビズリーチの会社概要

会社名	株式会社ビズリーチ
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1
株主情報	ビジョナル株式会社 100％
資本金	1億3,000万円
事業内容	インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

ビズリーチの公式サイトはこちら⇒

40代に転職エージェントがおすすめ(必須)の4つの理由

40代で転職を考えている人の中には、今更転職エージェントは面倒そう、自分だけでも転職できるのではないか、本当に転職エージェントに意味があるのか、と思う方もいますよね。

ここでは特に40代には転職エージェントがおすすめである理由をお伝えいたします。

• プロのエージェントからアドバイスをもらえる(40代での転職は非常に難しい)
• 40代でも挑戦できる会社や仕事を教えてもらえる
• 無料で使える
• 企業の内部事情を確認できるのは転職エージェント(転職サイトでは不可)

それぞれ詳しく説明いたします。

40代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由1.プロのエージェントからアドバイスをもらえる(40代での転職は非常に難しい)

前提として40代での転職は非常に厳しいということは理解してください。

もちろん40代でも企業選びから応募、面接まで全て自分でできると自信のある方もいますし、すでに転職成功経験があるなど、全て自分で行い希望の会社に行けるのならば問題ないでしょう。

ただし転職未経験の40代ならば必ずエージェントは使うべきです。

20代や30代の転職とは全く異なりますので、例えばやる気や熱意などのアピールを40代がしても意味がありません。

また独自の強みをアピールしたとしても企業の需要からはずれている可能性もありますし、自分ではすごいと思っていることが40代の市場から見ると普通であることは事実として多いのです。

相当な数の転職者をサポートしてきたプロのエージェントから、客観的に40代としてのあなたの強みや目指すべき方向性をアドバイスしてもらえることは、特に1つの企業で20年など働いてきた方には貴重なメリットと言えるでしょう。

40代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由2. 40代でも挑戦できる会社や仕事を教えてもらえる

20代と40代では転職方法は異なりますし、狙うべきポジションも当然ながら変わってきますよね。

転職とは言え40代で新人と同じ扱いでは働きたくないですし、そもそも40代の新人を取るのならば若い方を採用します。

プロのエージェントならば40代でも挑戦できる会社や仕事を教えてもらえますので、きちんと年齢に合ったポジションを探してもらいましょう。

この先何度も転職を繰り返すわけにはいきませんから、1人で探して入ってみたら新人扱いだったというリスクを避けることも重要です。

40代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由3.無料で使える

転職エージェントは、一部の高年収ハイクラスエージェントを除いて、原則無料で使うことができます。

40代だとしても適した企業を紹介してもらい、書類確認や模擬面談まで実施してもらえて、それが全て無料で使えるわけです。

40代の転職者側にとっては利用しない理由がないとすら言えるでしょう。

40代に転職エージェントがおすすめ(必須)の理由4.企業の内部事情を確認できるのは転職エージェント(転職サイトでは不可)

40代が転職の際に使うツールとして、企業の募集案件から自分で探して、自分で就活を進めていく転職サイトと、エージェントにサポートしてもらえる転職エージェントがありますよね。

40代こそ転職エージェントがおすすめの理由として、企業の内部事情を確認してもらえるという大きなメリットがあります。

年齢は問わないと言っているが本当か、社内には若い人が多いのか年配が多いのか、その中で求めている人材として自分はマッチしているのかなど、40代での転職では不安な部分が多いでしょう。

入社してみたら想像と違ったでは、もう40代で頻繁に転職を繰り返すわけにもいきませんし、キャリアが決まってしまうリスクすらあります。

筆者は企業側の人事を長年経験していますが、転職エージェントから転職者を代弁した質問が来ましたし、40代に対してお互いにアンマッチを減らすことはプラスですよね。

40代の転職では転職エージェントを上手く利用することが間違いなく重要となります。

まとめ

40代になると転職は非常に難しくなります。

特に40歳になるまで転職経験が全くないと、相当な準備をしなければ成功と言える転職は厳しいでしょう。

一方で50歳を超えても転職に成功し、年収が跳ね上がる人もいることは事実です。

そのため40代での転職は絶対に失敗できませんので、プロの転職エージェントの力も借りて、必ず成功させることをおすすめいたします。

40代は人生にとっても間違いなく重要ですのでぜひ参考にしてみてください。