転職を考える際に欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントサービスでしょう。
それぞれに下記のような特徴があるので、自分の転職スタイルや希望に合わせて選ぶことが重要です。
| 転職エージェント | 転職サイト | ||
| サイト型 | スカウト型 | ||
| 特徴 | キャリアアドバイザーがサポート | 自分で求人を検索・応募 | 企業側からスカウトが届く |
| 向いている人 | 転職サポートを受けたい人 | 自分のペースで進めたい人 | 企業側からのオファーを待ちたい人 |
| 代表的なサービス | doda パソナキャリア等 | リクナビNEXT マイナビ転職等 | ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト等 |
転職支援サービスは、サイト型とエージェント型の大きく2つに分けられます。
転職サイトは求人情報が豊富で、自分の好きなタイミングで転職活動を進められる自由度の高さが魅力です。
転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介や応募書類の添削、面接対策などをサポートしてくれるサービスで、転職の成功率を高める手助けをしてくれます。
また、スカウト型転職サイトは、企業やエージェントから直接オファーが届くサービスです。
登録情報をもとに企業が興味を持った求職者にアプローチする仕組みのため、自分で求人を探す手間が省け、思いがけない企業との出会いも期待できます。
以前はサイト型＋スカウト型が主流でしたが、最近はエージェントとの併用を掲げるスカウトサービスも増えてきており、求職者にとって多様な選択肢が広がっています。
この記事では、40代の転職サイトの選び方、メリット・デメリットなどをまとめて紹介していきます。
40代におすすめの転職サイト5選
40代という観点から、おすすめできる転職サイトを5つ紹介します。
それぞれの特徴から自分に適した転職サイトをぜひ確認してみてください。
1.doda / doda X
| 求人数 | 約250,000件（2025年3月24日時点） |
|---|---|
| 非公開求人 | ○ |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 職種 | 営業職、企画・管理、事務・アシスタント、 販売、サービス職、専門事務所、監査法人、 コンサルティングファーム、金融系専門職、 公務員、教員、農林水産関連職、SE、工場、 インフラエンジニア、Webエンジニア、化学、 機械・電気、組み込みソフトウェア、素材、 建設、建築、不動産、プラント、化粧品、 トイレタリー、食品、医療系専門職、香料、 飼料、クリエイター・クリエイティブ職 |
| スカウト機能 | ○ |
| 対象年代 | 全年代 |
| 特徴 | ・ハイクラス非公開求人が豊富 ・面接確約オファーのスカウトサービス ・転職に役立つ診断や書類作成ツール |
dodaは、人材会社大手パーソルキャリア運営の、国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。
書類選考なしで必ず面接を受けられる、面接確約オファーのスカウトサービスがあり、在職中でも効率的な転職活動が実現できます。
ハイクラス向け転職サービスの「doda X」は、キャリアアップを目指す50代におすすめできるサービス。
転職に役立つイベントやセミナー、履歴書・職務経歴書作成のツール、キャリア診断など、さまざまな情報も提供しています。
スムーズな転職活動につなげるために、求人が探しやすく通知機能も充実したアプリも利用してみましょう。
パーソルキャリア株式会社の会社概要
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
2.ビズリーチ
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 非公開求人 | ○ |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 職種 | 経営、管理、マーケティング、営業、食品、 コンサルタント、Webサービス・制作、素材、 ITコンサルタント、専門職、IT技術職、 電気・電子、半導体、機械、化学、金融、 研究・臨床開発・治験、建築・土木、ゲーム、 サービス、プロジェクト管理、新聞・出版、 デジタルマーケティング、人事、化粧品、 テレビ・放送・映像・音響、施工管理、 医療・看護・薬剤学術・PMS・薬事、 生産管理・品質管理・品質保証、日用品、 医療営業、広告、不動産、デザイン、 |
| スカウト機能 | ○ |
| 対象年代 | 全年代 |
| 特徴 | ・高年収の求人が多数 ・優秀なヘッドハンターが在籍 ・即戦力が活かせる転職 |
ビズリーチは、一流企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス転職に特化したサイトです。
スカウトを受けて自身の市場価値を把握することで、可能性や選択肢が広げられます。
他の転職サイトと比較すると、経営企画やCEOなどの役職ポジションの求人が多く、役員クラスの転職を目指す50代にもピッタリです。
厳選された33,200社以上（2024年10月末時点）もの導入企業と直接コンタクトが取れるので、効率良く転職活動が進められます。
他には出回っていない求人も多数あり、クオリティーの高い転職が実現できるでしょう。
株式会社ビズリーチの会社概要
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
3.リクナビネクスト
| 求人数 | 1,176,000件以上（2025年3月18日時点） |
|---|---|
| 非公開求人 | ○ |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 職種 | 営業、販売、経営、事業企画、人事、公務員、 事務、IT、Web、ゲームエンジニア、メディア、 クリエイター、エンジニアリング、設計開発、 製造、工場、マーケティング、広告、宣伝、 フードサービス、旅行、レジャー、イベント、 ビューティー、生活サービス、物流管理、 ドライバー、配送スタッフ、整備、修理、 美化、警備、保安、建設、土木、施工、金融、 財務、会計、法務、法律、研究、看護師、 薬剤師、介護、福祉、保育士、教員、講師、 飲食、倉庫、医療、団体職員、清掃など |
| スカウト機能 | ○ |
| 対象年代 | 全年代 |
| 特徴 | ・日本最大級の求人情報量 ・企業からのアプローチも多数 ・強みがわかるグッドポイント診断 |
リクナビネクストは、日本最大級の求人データベースが検索できる、以外な業界や職種との出会いも可能な転職サイトです。
独自開発の高精度AIが好みを分析して、最適な求人を選んでおすすめしてくれます。
気になる企業を登録すれば、企業から連絡が来る可能性もあり、時間が省ける転職活動を実現したい50代にもおすすめです。
自分では気付かなかった強みや弱みが発見できるグッドポイント診断を活用すれば、職種の選択肢も広げられるでしょう。
同じ運営会社が提供する「リクルートダイレクトスカウト」では、企業やエージェントからのスカウトを受けてハイクラス転職が目指せます。
Indeed Japanの会社概要
| 会社名 | Indeed Japan 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6F |
| 代表者 | 淺野 健 |
4.ミドルの転職
| 求人数 | 320,000件以上 |
|---|---|
| 非公開求人 | ○ |
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 経営、経営企画、事業企画、管理部門、 SCM、ロジスティクス、物流、購買、貿易、 営業、マーケティング、販売促進、商品開発、 コンサルタント、金融系専門職、不動産、IT、 Web、通信、電気、電子、半導体、機械、 メカトロ、自動車、設計、開発、化学、素材、 食品、衣料、建築、設備、土木、プラント、 メディカル、サービス、流通、クリエイティブ |
| スカウト機能 | ○ |
| 対象年代 | 30代～50代 |
| 特徴 | ・高年収やハイポジション求人が多数 ・ミドル専用ハイクラス転職サイト ・キャリアが活かせるスカウト機能 |
ミドルの転職は、30代～50代のミドル層に特化した、高収入の求人も多数掲載しているハイクラス転職サイトです。
登録者の平均年齢は45歳、50代の転職実績も豊富にあり、年齢を気にすることなく自信を持って転職活動に臨めます。
優良企業や専門分野に精通したエージェントから受けられるスカウト機能があり、有利な条件での転職も可能。
公開される履歴書は匿名なので、企業からのアプローチが届いても安心です。 経験やスキルを活かして年収アップやキャリアアップを目指したい人は、気軽に登録して求人をチェックしてみましょう。
エン・ジャパン株式会社の会社概要
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9,499万円（2024年3月末時点） |
5.マイナビミドルシニア
| 求人数 | 330,000件以上（2025年3月時点） |
|---|---|
| 非公開求人 | ○ |
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 事務、調理、介護、教育、営業、販売、 接客、配送、軽作業、コンサルタント、 編集、施設警備、清掃、管理職など |
| スカウト機能 | ○ |
| 対象年代 | 40代～60代 |
| 特徴 | ・地域を指定した検索が可能 ・幅広い雇用形態の求人 ・エリアに特化した転職情報 |
マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代に特化した転職サイトです。
全国の都道府県ごとに分かれたサイトが用意され、希望のエリアに合わせて効率良く求人が検索できます。
パートやアルバイト、正社員、派遣、契約社員など、幅広い雇用形態の求人が揃っているところも特徴です。
採用意欲の高いミドルシニア積極採用中の求人や、シニアミドル世代がメインの職場など、気になる求人をまとめて紹介しています。
エリアごとの求人事情や特徴も掲載され、ポイントを押さえた採用率の高い転職活動が実現できるサービスです。
株式会社マイナビの会社概要
| 会社名 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 資本金 | 21億210万円 |
転職サイトの選び方
転職サイトを選ぶ際にチェックしたい、重要なポイントを紹介します。
1.求人数の多さと業界をチェックする
転職サイトによって、取り扱う求人数や業種・職種の偏りがあります。
求人数が多いサイトほど選択肢が広がり、より希望に合った求人をみつけやすくなります。
特定の業界に強いサイトもあるため、自分が目指す業界に対応しているかも確認しましょう。
2.スカウト・エージェント機能の有無
転職サイトには様々な特色があるので、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。
例えば、企業からのスカウトを受けたい場合はスカウト型転職サイトを、履歴書の添削や面接対策を受けたい場合はエージェントサービスを選ぶと、より効率的に転職活動を進められます。
3.ハイクラス求人の有無
40代の転職では、即戦力を求める求人が多いサイトを選ぶのがポイントです。
管理職・マネージャークラスの求人が充実している転職サイトや、高年収向けのスカウト型転職サイトがおすすめです。
また、転職エージェントを活用すると、キャリアに見合った非公開求人を紹介してもらえることがあるため、選択の幅が広がるでしょう。
転職サイトを使うメリット
転職サイトを活用することで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。
こちらでは、転職サイトを使う主なメリットを紹介します。
1.求人情報を手軽にチェックできる
転職サイトには、業界・職種・雇用形態を問わず、多くの求人情報が掲載されています。
条件を絞って希望に合った求人を簡単に検索できるため、効率的に転職活動を進めることができます。
また、登録後に非公開求人をみられるサイトもあるため、通常ではみつけにくい好条件の求人に出会える可能性もあります。
2.転職を効率的に進められる
転職サイトのスカウト機能やエージェントのサポートを活用すれば、より効率的に転職活動を進められます。
スカウト型の転職サイトでは、自分で求人を探すだけでなく、企業側からのオファーを受け取ることができます。
また、エージェントサービスを利用すれば、履歴書の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められます。
プロのアドバイスを受けることで、より確実に転職を成功へと導くことができるでしょう。
3.スキルに合う求人を見つけられる
40代になると、管理職や専門職などの求人を効率よく見つけることが重要になります。
自分の求める条件に合致した転職サイトを活用すれば、経験を活かせる求人に出会いやすくなります。
特に非公開求人の多いエージェントサービスを利用することで、より条件の良い転職先を見つけられる可能性が高まります。
転職サイトを使うデメリット
転職サイトは転職活動をサポートしてくれる便利なサービスですが、知っておきたい注意点もあります。
こちらでは、転職サイトを使う主なデメリットを紹介します。
1.求人の内容が異なることがある
転職サイトごとに、扱っている求人の内容や職種の傾向が異なります。
同じ企業の求人でも、掲載内容や条件に差がある場合もあるため、より良い条件を求める場合は複数のサイトを比較する必要があるでしょう。
2.希望の求人が見つかるとは限らない
40代以上を歓迎する求人の全体数はやや少ない傾向があり、条件に合う求人をみつけるまでに時間がかかることがあります。
また、年齢的に対象となっていても、求められる経験やスキルの水準が高く、応募のハードルが高く感じることもあるでしょう。
転職サイトはこんな人におすすめ
転職サイトは、以下のような人におすすめです。
自分のペースで転職活動を進めたい人
転職サイトは、時間や場所を選ばずに利用できるのが魅力です。
自分の都合に合わせて求人を検索・応募できるため、現職が忙しい人や、じっくり比較しながら進めたい人に向いています。
幅広い求人を検討したい人
転職サイトには、業界・職種・雇用形態ごとに様々な求人が掲載されているため、視野を広げて転職先を検討したい人に最適です。
エージェントやスカウト機能を活用すれば、自分では想定していなかった企業との出会いも期待できます。
初めて転職活動をする人
転職サイトには、履歴書の書き方や面接のポイント、転職ノウハウなどの情報が充実しています。
初めての転職で不安がある人でも、基本的な流れを理解しながら進められるので安心です。
転職サイトを利用する流れ
転職サイトを利用する際の、一般的な流れは以下の通りです。
まずは、転職サイトで会員登録を行います。
名前・メールアドレス・希望条件・職歴などの基本情報を入力します。
登録は無料で、数分で完了することがほとんどです。
履歴書・職務経歴書の入力や、スキル・希望年収・勤務地などを登録します。
スカウト型の転職サイトでは、登録した情報をもとに企業側から直接オファーが届きます。
プロフィールが充実していると、企業からのスカウト率も上がります。
自分で求人を探さなくても、待っているだけで転職のチャンスが舞い込むため、忙しくて求人を探す時間がないという人におすすめです。
希望条件に合う求人を検索し、気になる求人がみつかったら応募します。
応募後は企業とのやりとりを進め、書類選考・面接を経て内定を目指します。
エージェント型サービスを併用している場合は、担当者が日程調整や面接対策をサポートしてくれるケースもあります。
40代の転職市場・平均年収
40代は、マネジメント経験や専門性の高さが求められる世代です。
転職市場においても、即戦力としてのスキルや実績が重視される傾向が強く、ポジションや条件によっては年収アップを狙えるでしょう。
こちらでは、転職動向調査をもとに、40代の転職市場と平均年収の動向をみていきましょう。
40代の転職による平均年収
40代男性の平均年収は、転職前が559.1万円、転職後が593.5万円となり、34.4万円の増加となっています。
全世代の中でも最も年収の上昇額が大きい層となっており、転職による年収アップにつながりやすい世代といえるでしょう。
| 年齢 | 性別 | 転職前平均年収 | 転職後平均年収 | 増加額 | 増加率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 全体 | 男女 | 487.3万円 | 509.3万円 | +22.0万円 | 39.4％ |
| 40代 | 男性 | 559.1万円 | 593.5万円 | +34.4万円 | 47.9％ |
| 女性 | 417.5万円 | 421.1万円 | +3.6万円 | 26.8％ |
また、転職後に年収が上がったと回答した40代男性の割合は47.9％で、全体平均の39.4％を大きく上回る結果となりました。
40代ではマネジメント経験や高度な専門性をいかして、より高待遇のポジションにキャリアアップ転職するケースが多いためと考えられます。
業種・職種の変更状況
続いて、40代の転職者が、どれほど業種や職種を変更しているかをみてみましょう。
| 年代 | 性別 | 異業種への転職 | 異職種への転職 |
|---|---|---|---|
| 全体 | 男女 | 44.1％ | 34.5％ |
| 40代 | 男性 | 34.1％ | 26.4％ |
| 女性 | 43.1％ | 28.5％ |
40代は、異業種・異職種への転職割合が全体平均を下回っています。
40代の転職では、未経験分野へのチャレンジよりも、これまでのキャリアを土台にした堅実な転職を選ぶ傾向があるといえるでしょう。
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