今回HR Techガイドでインタビューをさせていただいたのは、プロが開発した採用サイト制作支援サービス「iRec」を運営している株式会社プロコミット様です。
採用でお困りの企業様に、ぜひチェックしていただきたいインタビューです。
専門知識がなくても簡単に採用サイトを作成できる「iRec」の公式サイトはこちら⇒
＼人事・採用担当に特化した転職サイト／
株式会社プロコミット様へのインタビュー内容を紹介します
それでは早速、「株式会社プロコミット様」へのインタビュー内容を紹介していきましょう。
Q1. 「今回はインタビューのお時間をいただきありがとうございます。まず、iRecの概要について、簡単に教えていただけますでしょうか？」
iRecは、採用サイトの制作・運用をサポートするクラウド型のサービスです。
2015年のサービスリリース以降、業種・規模問わず、多くの企業様にご導入いただいております。
Q2. 「iRecをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか？」
元々弊社は、人材紹介会社として主にベンチャー・スタートアップ企業の採用支援をおこなっておりました。
その中で苦労していたのが、候補者に企業の事業モデルやカルチャーを伝え、理解してもらうということです。
先進的な事業を展開されているベンチャー企業だからこそ、その面白みや将来性がなかなか候補者には伝わりにくい…。
そうした課題感から、企業から求職者への情報発信が不足していることにも気づきました。
ただ、情報発信のツールとして採用サイトを作るには、一般的に費用も手間も時間も、かなりかかります。
そこで、採用サイトに最適化されたテンプレートを開発することで、それらをまとめて削減し、コストやリソースの限られた企業様にも採用サイトを通じた情報発信ができるようにと立ち上げたのが「iRec」です。
Q3. 「競合サービスと比較した際の、iRecの強み・優位性を教えてください。」
昨今、採用サイト・採用ページ作成機能を持つサービスは増えてきました。
その中で、iRecの強みは？というと、「低価格で、高品質な採用サイトが完成すること」かなと考えております。
WEB制作会社に依頼すればオリジナリティーのある、立派な採用サイトが出来上がりますが、費用や時間がかかる…。
一方、簡易的なツールで作成すれば、コストは抑えられますが、どうしてもサイトのクオリティーは落ちます。
iRecは、価格と品質の両立を実現できており、その点が実際にご導入いただいているお客様にもご満足いただけているようです。
また、競合サービスよりも“自由度が高い”というお声もよくいただきます。
ページ数や、画像を入れる枠の位置など、他社サービスよりも制限が少なく、お客様が思い描いた通りの採用サイトに仕上げることができます。
Q4. 「採用サイトを作ったことがない方でも簡単に操作できるのでしょうか？また、iRecでは導入後もサポートしてもらえますか？」
はい、特に専門知識は必要ございませんので、WEBサイトを作ったことがない方でもメールやブログ感覚で、簡単に操作していただけます。
もちろん、導入後もサポートさせていただきます。
iRecユーザー専用のサポートセンターがあり、お電話・メール両方でお問い合わせを承っております。
Q5. 「iRecの基本料金は1プランのみで、豊富な追加オプションが用意されていますよね。オプションを利用しなくても採用は見込めるのでしょうか？また、おすすすめのオプションなどあれば教えてください。」
はい、オプション無しでも効果的な採用サイトが作れるようにしております。
Indeedや求人ボックス等の「求人検索エンジン自動連携」機能も基本サービスの中に含まれていますので、そちらからの応募獲得も期待できます。
おすすめのオプションは、写真撮影です。
弊社にてアサインしたプロのフォトグラファーが、ご指定の場所で最大2時間、写真撮影をいたします。
会社の雰囲気やメンバーの魅力が伝わる良い写真を使うと、採用サイトはさらに効果を増します。
お手持ちのスマートフォンでもある程度キレイな写真は撮れると思いますが、プロにお任せするとやはりクオリティーは段違いです。
Q6. 「iRecは社内で採用サイトを修正・更新できるとのことですが、何回修正した場合でも追加費用などはかからないのでしょうか？」
お客様ご自身で対応されるのであれば、追加費用は一切かかりません！
ちょっとしたお知らせや採用ブログ、募集要項などはもちろん、社員紹介を1人分増やす・中途採用向けの情報ページを増やす・全体的に写真を入れ替えるなども基本的には通常の月額利用料の中で実現できます。
ただ、ご自身で対応する時間がない場合は、弊社にてサポートいたしますのでご相談ください。
Q7. 「Indeedや求人ボックスなどに自動連携できる機能は応募者数も増えますし魅力的ですよね。他にも評判の良い機能などあれば教えていただけますか？」
簡単に応募者の選考状況を管理・共有できる機能や、求人管理機能がお役立ていただいております。
求人管理機能では、CSVでのデータの一括アップロード・ダウンロードができるので、求人数の多い企業様には特にご好評です。
Q8. 「iRecは特にどのような企業に利用していただきたいと考えていますか？また、iRecを導入することで解決できる課題や悩みがあれば教えてください。」
「採用がうまくいっておらず、良い採用サイトをお持ちでない企業様すべて」にご利用いただきたいと考えておりますが、特に
- 求職者に自社の魅力が伝えられていないとお悩みの企業様
- もっと手軽に、自分たちで情報発信していきたい企業様
- 「なんとかしなきゃ」と思いつつ、採用サイトをずっと放置してしまっている企業様
にはiRecがおすすめだと思います。
Q9. 「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします！」
「求職者に好まれるサイトデザインとは？」「どのような導線だと情報を得やすいか？」「求職者が求めるコンテンツは？」など、求職者目線を第一に、1000社近くの採用サイトを調査して開発した【採用サイトの最適解】をご用意しております！
採用サイトを作るかまだ迷っている段階でも構いませんので、少しでもご興味いただけましたら是非お気軽にご相談くださいませ。
よろしくお願いいたします！
株式会社プロコミットの会社情報
| 会社名 | 株式会社プロコミット |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階 |
| 代表者 | 清水 隆史 |
| 公式サイトURL | https://www.procommit.co.jp/irec |
最後に
今回は、「iRec」を提供している 株式会社プロコミット様のインタビュー記事を紹介しました。
既に様々な業界で導入されている実績があり、しっかりと成果も出ているので採用にお困り企業様はまずは資料請求や相談をしてみてくださいね。
今回の記事で興味を持たれたら、ぜひ下記のリンクからiRecの公式サイトをチェックしてみてください。
株式会社プロコミット様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました！
