人事評価– category –
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人事面談とは?大手人事9年が人事面談の方法までわかりやすく解説
「人事面談って必要なの?」 「人事面談にはどんな効果がある?」 会社組織で働く人にとって、人事評価は最重要項目の一つとなりますよね。 評価を伝える人事面談は非常... -
人事制度とは?大手人事9年が人事制度の全体像をわかりやすく解説
「人事制度って聞いたことはあるけど具体的にどんな意味があるの?」 「人事制度について詳しく知りたい!」 人事制度という言葉は人事部ならば必ず聞きますよね。 人事... -
等級制度とは?大手人事9年が等級制度の重要性をわかりやすく解説
「等級制度ってどんな風に分かれているの?」 「等級制度もシステムと連携させた方がいい?」 等級制度という言葉は人事部ならば聞いたことがありますよね。 実は等級制... -
人事システムとは?大手人事9年の人事システム担当者がわかりやすく解説
「人事システムって導入したほうがいい?」 「どれくらい人事業務の効率化できる?」 人事労務の仕事においてもシステム化が進んでいます。 会社の規模に関わらず人事シ... -
タレントマネジメントとは?定義やシステムツール導入のポイントをわかりやすく解説
人事の仕事をしているとタレントマネジメントという言葉をよく聞きますよね。 会社や人によってもタレントマネジメントが意図するものは異なり、統一した定義が難しいも... -
人事考課とは?大手人事9年の筆者が人事考課システムをわかりやすく解説
「人事考課って言葉聞いたことはあるけど詳しく分からない」 「人事考課の目的ってなに?」 企業活動において人事考課という言葉が使われますが、具体的に何を指すのか...
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