【おすすめ5選】介護職に強い転職エージェントサービスを調査！選び方も解説

介護職のおすすめ転職エージェント5選

介護職で転職するなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

業界ならではの専門的なサポートが受けられ、効率良く転職活動が進められます。

ここでは、介護職のおすすめ転職エージェント5選

• カイゴジョブエージェント
• レバウェル介護
• ほっ介護
• 介護プロ
• 介護ワーカー

について、サービス概要と合わせて詳しく紹介します。

介護職に強い転職エージェントの選び方

介護職における転職エージェントを選ぶ際に、注目すべき点やおすすめの選び方を紹介します。

1.求人の豊富さ

介護職の転職エージェントの選び方としてまず大切なものは求人数の豊富さです。

サービスが充実しているエージェントサービスだとしても、転職先の選択肢が少なければ納得のいく転職になりません。

アドバイザーとの面談や求人検索の際、気になる求人が多数あるか確認しましょう。

選択肢は多く持つに越したことはありません。

納得のいく転職のためにも、エージェントサービス選びの際は求人数に注目することをおすすめします。

2.担当アドバイザーの質

転職エージェントを選ぶ際、担当してくれるアドバイザーの質は重要な観点です。

どんなに優れたサービスであっても、こちらの意図を理解してくれない・連絡が遅い・業界知識不足など、アドバイザー自身の能力が伴ってなければ良い転職活動にはなりません。

特に介護職の転職エージェントにおいては業界知識のある人のアドバイスは聞きたいところ。

また、転職エージェントもビジネスです。

サービス側がおすすめしたい企業ばかりを推され、利用者の進路が操作されるという事は少なくありません。

気になるエージェントサービスがあれば、無料面談をしてみてアドバイザーの様子を見てみるのもよいでしょう。

3.複数比較して決める

複数のサービスを同時に利用し比較してみることは、転職エージェント選びでは重要です。

特に初めて転職サービスを利用する際は、そのサービスが優れているか等の判断はつかないでしょう。

エージェントサービスの併用は、担当アドバイザーの質や求人数・内定までのスピード感などを比較でき、より納得感のある転職に繋がります。

エージェントサービスと転職サイトを併用してみるのも有効です。

※ただし、日程のマネジメントは自身でしっかり行う必要があります。

複数のサービスを比較し、より自分に合う転職エージェントを捜してみましょう。

介護職で転職エージェントを使うメリット

介護職の転職エージェントを使うメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

1.業界内の様々な企業と出会える

介護職に絞った転職エージェントを利用することで、業界に特化した様々な求人を受け取ることができます。

自分一人の転職活動では自然と選択肢を絞ってしまう傾向がありますが、転職エージェントでは、アドバイザーが間口を広げた求人をいくつも紹介してくれます。

自分では気づけなかった魅力的な業界や、知らなかった企業が見つかることで選択肢が広がる可能性は大いにあります。

また、サービスによっては非公開求人を持っており、他のサービスでは出会えなかった求人が見つかることもあるでしょう。

選択肢を広げるためにも、転職エージェントの利用にはメリットがあると言えます。

2.業界に詳しいアドバイザーが在籍

介護職に詳しいキャリアアドバイザーと出会えることも、業界特化エージェントサービスを利用するメリットです。

転職にあたり、働き方や給与などその業界の知識はひじょうに重要になってきます。

介護職特化の転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは業界出身の人も多く、一般的な転職サービスよりも詳しいアドバイスがもらえます。

業界ならではの悩みや課題なども相談できることも嬉しいところです。

業界に精通したキャリアアドバイザーと出会えることは大きなメリットだと言えるでしょう。

3.交渉の手間が減る

転職エージェントを利用することで、企業との連絡や交渉の手間が減ることは大きなメリットです。

介護職での転職にあたり、仕事が忙しく転職活動になかなか時間が割けないという人もいるでしょう。

転職エージェントは、求人の検索や企業との日程交渉など手間がかかる作業を代行してくれます。

さらに応募者の経歴を元に、企業に対して推薦状を書いてアピールするなどの対応を行ってくれます。

時間を有効に使えて、効率的に転職活動ができるという点で、転職エージェントの利用はおすすめだと言えます。

介護職で転職エージェントを使うデメリット

メリットがある一方、以下のようなデメリットも考えられます。

1.アドバイザーによって質が異なる

担当するキャリアアドバイザーによって、質や能力に差が出る事には注意が必要です。

優れたサービスであっても、担当者と馬が合わない可能性はゼロではありません。

連絡が遅い、要望が伝わっていないなど感じる可能性はあります。

多くのサービスではキャリアアドバイザーの変更が可能です。

面談をした上で違和感を覚えるのであれば、アドバイザーの交代を申し出る事も必要だと言えます。

2.自分の都合だけでは進めにくい

転職エージェントを利用する際は、自分の都合だけでは活動を進めにくいという点に注意が必要です。

エージェントサービスでは、検討や意思決定の期限・期間はアドバイザーが決定することも少なくありません。

よって意思決定を急かされることもあることを留意しておきましょう。

また、アドバイザー側に都合の良い求人を勧められる場合もあります。

もちろん総合的に考えておすすめできる企業が提案されますが、アドバイザーも企業側に協力するあまり、応募者の希望から外れた求人を紹介する場合もあります。

自分一人の転職活動とは違い、自分都合ばかりでは活動できないという点に注意が必要です。

3.応募までに時間がかかる

転職エージェントを利用すると、応募までに時間がかかりやすいという点も注意が必要です。

自分一人の転職活動であれば、応募後は企業と直接連絡を取り、場合によってはすぐに面接ということもあるでしょう。

一方で転職エージェントでは一度アドバイザーが応募を確認し、そのあと企業に送信するという流れとなります。

よって担当者次第で応募が遅くなる場合も考えられます。

応募までに時間がかかりやすいという点は転職エージェントを利用するデメリットだと言えます。

介護職の転職エージェントに関連する質問

介護職の転職エージェントに関連する、よくある質問をまとめました。

• 夜勤なしでも働ける求人はある？
• 介護職で給料アップやキャリアアップは目指せる？
• 職場の内部事情は事前にわかる？
• 未経験や資格がなくても、介護職に転職できる？

について、それぞれ説明していきます。

夜勤なしでも働ける求人はある？

転職エージェントには、夜勤なしの介護士の求人も多数あります。

例えば、デイサービスやデイケア、訪問介護であれば、夜勤がありません、

さまざまなアドバイスが受けられる転職エージェントは、ワークライフバランスを考えた働き方をしたい人におすすめです。

ヒアリングで、希望の条件をしっかりと伝えて相談してみましょう。

介護職で給料アップやキャリアアップは目指せる？

転職エージェントは、一般的には公開されていない、条件の良い求人の非公開求人を多数保有しています。

役職や給料など、好条件で募集をかけている事業所もたくさんあり、給料アップやキャリアアップも実現できます。

キャリアアップ支援制度など、教育制度が充実している求人を多数保有しているエージェントを選ぶのもおすすめです。

職場の内部事情は事前にわかる？

転職エージェントは、アドバイザーと事業所との深いつながりがあり、職場の事情を熟知しています。

職場環境など、求人票では知りえない詳しい情報も伝えてもらえます。

転職後のミスマッチが防げるところも、転職エージェントを利用する上での大きなメリットです。

未経験や資格がなくても、介護職に転職できる？

未経験や資格がなくても、介護職への転職は可能です。

教育制度が整った職場もあり、未経験からの資格取得も目指せます。

介護職に挑戦したいという意欲があれば、経験や資格は問題ありません。