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【執筆・監修】村上祐輔– Author –

【執筆・監修】村上祐輔のアバター 【執筆・監修】村上祐輔

2012年慶應義塾大学卒業後、東証一部上場のIT企業に入社。

人事部として新卒採用から中途採用まで経験し、700人以上のエンジニア社員のキャリアや労務を直接担当し、エンジニア評価制度も構築。

自身もプロジェクトマネージャーとしてSAPなど複数プロジェクトを推進し、エンジニア採用や業務委託にも精通。

基本情報技術者試験合格。

  • 中途採用

    ジョブメドレーエージェント薬剤師の口コミはどう? 旧リクナビ薬剤師で転職した人の評判を調査

    【ジョブメドレーエージェント薬剤師(旧リクナビ薬剤師)とは】 ジョブメドレーエージェント薬剤師は、(株)RMキャリアによる転職支援サービスです。 元々は(株)リクル...
    2026年8月3日
  • 中途採用

    クリックジョブ介護の評判・口コミはどう? ライフワンズ運営の介護求人サービスを解説

    本記事では、介護求人に特化した転職エージェント「クリックジョブ介護」の評判や特徴をお伝えします。 【クリックジョブ介護とは】 クリックジョブ介護は、ライフワン...
    2026年4月14日
  • 中途採用

    メドフィットの評判・口コミはどう? 医療・介護の専門職に特化した転職エージェントを解説

    本記事では、医療・介護の専門職に特化した転職エージェント「メドフィット」の評判や特徴をお伝えします。 【メドフィットとは】 メドフィットは、(株)Genten Links(...
    2026年4月14日
  • 人事評価

    等級制度とは?大手人事9年が等級制度の重要性をわかりやすく解説

    「等級制度ってどんな風に分かれているの?」 「等級制度もシステムと連携させた方がいい?」 等級制度という言葉は人事部ならば聞いたことがありますよね。 実は等級制...
    2025年10月15日
  • 中途採用

    第二新卒エージェントneoの評判・口コミはやばい?ネオキャリアの20代特化エージェントを解説

    第二新卒エージェントneoって評判いいのかな? ほんとに第二新卒に強いの? と転職を検討する若手の中で、第二新卒エージェントneoの評判が気になる人もいるでしょう。 ...
    2025年2月23日
  • 勤怠管理

    勤怠管理とは?大手人事9年が勤怠管理の重要性についてわかりやすく解説

    「勤怠管理システムって導入したほうがいい?」 「中小企業でも勤怠管理システムって必要?」 あらゆる企業にとって勤怠管理は必須と言えます。 従業員が何時間働いてい...
    2023年9月1日
  • 中途採用

    看護roo!(カンゴルー)の転職サポートってどう? 口コミ・評判を調査

    勤務先の働きにくさを感じるけど、転職するのも不安 転職活動するなら、看護業界に強い転職サービスを選びたい 看護師としての転職活動を意識すると、このように感じる...
    2026年3月23日
  • HRテック全般

    HRテックとは?大手人事9年の人事システム担当者がわかりやすく解説

    「HRテックって聞いたことはあるけど何を指してるの?」 「HRテックを導入するにはまず何をするべき?」 様々な業界や業務と同様に、人事領域においてもテック化が進ん...
    2023年9月1日
  • 人事評価

    人事システムとは?大手人事9年の人事システム担当者がわかりやすく解説

    「人事システムって導入したほうがいい?」 「どれくらい人事業務の効率化できる?」 人事労務の仕事においてもシステム化が進んでいます。 会社の規模に関わらず人事シ...
    2024年6月12日
  • 労務管理

    人事労務とは?大手人事9年の筆者がわかりやすく解説

    「人事労務てどんな仕事を指すの?」 「人事労務の仕事をするためにはどんな知識が必要?」 人事部には非常に幅広い種類の仕事があります。 その中でも主に人事系と労務...
    2025年7月16日
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