マイナビジョブ20’sの評判・口コミはどう？ エージェントとしての特徴・デメリットを解説

この記事では、株式会社マイナビが運営する20代向けの既卒・第二新卒向け転職エージェント「マイナビジョブ20’s」を取り上げます。

サービスの評判や口コミ、メリデメを分かりやすく解説するので、ぜひ参考にしてください。

マイナビジョブ20’sとは

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代向けの転職エージェントです。

主に20代の若手社会人に向けた転職支援サービスを提供していて、カウンセリングから求人紹介、面接対策と手厚いサポートを受けられます。

未経験OKの求人が全体の75%以上と多く、初めての業界や職種に挑戦してみたい人にもおすすめです。

社名	株式会社マイナビ
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1
代表取締役社長	粟井 俊介
資本金	21億210万円
株主	株式会社マイナビ100%

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

マイナビジョブ20’sを実際に利用した人の声をもとに、評判・口コミをまとめてみました。

ポジティブ評判・ネガティブな評判にわけて、それぞれ解説していきます。

※一部編集の上掲載

ポジティブな評判

まずは、マイナビジョブ20’sに寄せられているポジティブな口コミや評判から確認していきましょう。

うお～
マイナビ20’s転職直接お話してきた

すっげぇ親身に聞いてくれてなんか気持ちの整理着いたよ
最近で1番肩の荷が降りてる

引用：@Tayun_Lv2のポスト

キャリアアドバイザーの対応の良さについて、高く評価されています。

転職活動は不安を感じる場面も多くありますが、親身に話を聞いてサポートしてくれるキャリアアドバイザーがいれば安心して転職活動を進められるでしょう。

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マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった

これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい

なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい

引用：@nito5865のポスト

やはり、面談時のキャリアアドバイザーの対応について好評です。

他の人にもおすすめしたいと話している点からも、満足度が高かったことが伺えます。

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私は本当に自分で何かをしなきゃいけないとなるとそれが苦痛で無理だってんですよ、、笑
だからハタラクティブとRe就活は合いませんでした

マイナビジョブ20’sに登録しましたよ！はじめは担当の方とweb面談して経歴とか希望職種を聞かれたりしてまたこれかって思いましたけど決まるまで早かったです

引用：@shouraioyomesanのポスト

スピーディーに転職先が決まった点について、高く評価されています。

転職活動をなるべく短期間で終わらせたいと考えている人にとっても、魅力的な転職エージェントだと言えるでしょう。

ネガティブな評判

ここでは、ネガティブな口コミや評判について実状と照らし合わせながら紹介していきます。

やっぱそこら辺ですよね

ハタラクティブは使ったことなかったんで調べてみます！

マイナビジョブ20sは自分の地域だとあんまり求人がre就活並になかったです、、

引用：@udon23_tenのポスト

マイナビジョブ20’sの求人は首都圏などの都市部に集中しているため、地域によっては求人があまり見つからないことがあります。

地方での転職を考えている人は、マイナビジョブ20’sに加えて別の転職エージェントも併用すると良いでしょう。

マイナビジョブ20’sのメリット

マイナビジョブ20’sは、他のサービスにはないさまざまなメリットが得られるサービスです。

マイナビジョブ20’sのメリット5選

• 20代・第二新卒向けのサービス
• 適性診断が受けられる
• 企業から直接スカウトが受けられる
• 効率良い転職活動ができる
• 転職サポートが充実している

について、それぞれ説明していきます。

1. 20代・第二新卒向けのサービス

マイナビジョブ20’sの強みは、20代・第二新卒の転職支援をメインにしているエージェントという点です。

20代にとって、「転職」というのはハードルが高く感じられます。

転職に関する不安も多い20代の若手社会人にとって、最適な転職エージェントだと言えるでしょう。

年齢に縛りがない他の大手転職エージェントの場合は、20代ならではのキャリアプランや求人紹介、キャリアアドバイザーが少ない傾向です。

マイナビジョブ20’sであれば、20代の転職したい人にとって、最適な求人紹介やキャリアプランの提案が受けられます。

2.適性診断が受けられる

マイナビジョブ20’s適正診断とは、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもとに作られたツールです。

毎年、世界中で数千万人の求職者が利用しており、高い信頼性が認められています。

マイナビジョブ20’sでは、キャリアカウンセリングの前に適正診断を受けて、客観的な視点を取り入れたカウンセリングを行っています。

アドバイザーの主観的な判断やアドバイスに頼ってしまうことを防ぐ目的で実施されています。

さらに、適正診断から答えやすい質問、答えにくい質問が診断結果として出てくるので、面接対策としても非常に有効です。

3.企業から直接スカウトが受けられる

マイナビジョブ20’sには、プロフィールを入力するだけで企業から面談や選考案内のオファーが届く、スカウトサービスがあります。

書類選考免除や一次面接免除など、選考が通過しやすいオファーが届く可能性があり、スムーズな内定獲得が目指せるでしょう。

企業の担当者が登録情報を直接見て届けてくれる、積極的に利用したいサービスです。

また、プロフィールの登録は匿名や非公開企業が設定できるので、現在の勤務先に知られる心配はありません。

自分の経歴に興味がある企業からのスカウトが受けられれば、自信にもつながりモチベーションも高められるでしょう。

4.効率良い転職活動ができる

転職エージェントを選ぶ際には、「自分の欲しい情報や求人があるかどうか」が重要です。

マイナビジョブ20’sには、20代の社会人向けの求人の依頼が企業側から入ります。

採用企業側と利用者側の双方にメリットのある転職エージェントの構図が出来ているため、効率的な転職活動が実現できるでしょう。

5.転職サポートが充実している

マイナビジョブ20’sは、多くの人材ビジネスを展開している株式会社マイナビのノウハウがあり、サポート体制が充実しているところもメリットです。

内定獲得につなげるための転職サポートとして、主に以下のサービスが受けられます。

• 履歴書や職務経歴書の添削
• 20代や第二新卒、既卒の強みを引き出す面接対策
• 面接や入社日の日程調整、条件交渉の代行

豊富なノウハウを最大限に活用したサポートが、定着率の高さにもつながっています。

マイナビジョブ20’sのデメリット

マイナビジョブ20’sは、さまざまなメリットがある一方で、デメリットもあるため理解しておく必要があります。

マイナビジョブ20’sのデメリット3選

• 年齢によっては求人が少ない可能性がある
• 地域によって求人数に差がある
• ハイクラス転職には向いていない

について、それぞれ見ていきましょう。

1.年齢によっては求人が少ない可能性がある

マイナビジョブ20’s、20代をターゲットにしているサービスです。

年齢によっては求人が少ない可能性があり、20代以外の人は希望の求人が見つからないかもしれません。

効率良く転職活動を進めるためにも、年齢に合ったサービスの利用も検討しましょう。

2.地域によって求人数に差がある

マイナビジョブ20’sは、全国の求人に対応しているものの、求人の多くは首都圏などの都市部に集中しています。

地域によって求人数に差があるため、エリアによっては条件に合う求人が見つけにくいかもしれません。

地方での転職を希望する場合は、他の転職エージェントと併用して求人を探すと良いでしょう。

3.ハイクラス転職には向いていない

マイナビジョブ20’sは、20代向け転職エージェントであり、未経験でも応募できる求人が大半です。

キャリアアップを目的としたハイクラス転職を目指している人にとっては、物足りなく感じる可能性があります。

高いスキルがある人や持っているスキルを活かしたい人は、ハイクラス向けの転職エージェントを利用すると満足できるでしょう。

ただ、経験やスキルに自信がない人にとっては、状況に合わせた求人紹介が受けられるおすすめのサービスです。

マイナビジョブ20’sはこんな人におすすめ

マイナビジョブ20’sは、次のような人におすすめです。

• 20代で未経験の職種にチャレンジしたい人
• 初めての転職活動で不安な人
• 都市部の勤務を希望している人

それぞれ詳しく説明していきます。

20代で未経験の職種にチャレンジしたい人

マイナビジョブ20’sは、20代で未経験の職種にチャレンジしたい人におすすめです。

20代向け未経験OKの求人が全体の75％以上を占め、高いスキルや経験を求められる心配はありません。

新しい職種でも、自信を持ってスタートできるでしょう。

初めての転職活動で不安な人

サポート体制が充実しているマイナビジョブ20’sは、初めての就職活動で不安な人にも向いています。

履歴書、職務経歴書の添削や面接対策など、徹底したサポートが受けられるので安心です。

転職定着率が95.2％（2023年10月1日～2024年9月30日に入社した人の3ヶ月の定着率）を誇っていることからも、サポート力の高さがわかります。

都市部の勤務を希望している人

マイナビジョブ20’sの求人は、首都圏などの都市部に集中しています。

幅広い求人の中から選択できるため、都市部の勤務を希望している人にもおすすめです。

条件に合う求人が見つけやすく、効率的に転職活動が進められます。

マイナビジョブ20’sで転職する流れ

マイナビジョブ20’sを利用するには、最初に申込みすることから始めます。

Web申込みから内定・入社までの以下の流れを、事前に理解しておくのがおすすめです。

マイナビジョブ20’sに関連する質問

マイナビジョブ20’sに関連する、よくある質問についてまとめました。

• マイナビ転職とは何が違う？
• 地方に住んでいてもサービスを利用できる？
• なぜ無料でサービスを受けられるの？
• キャリアアドバイザーとの相性が心配
• フリーターでも登録できる？
• 入社1年目の転職も可能？
• マイナビエージェントとの違いは？
• ニートや無職でも利用できる？

について、詳しく見ていきましょう。

マイナビ転職とは何が違う？

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sの違いは、大きく分けて2点あります。

1点目は、マイナビジョブ20’sは20代の若手社会人・第二新卒の人向け、マイナビ転職は20代に限らず誰でも利用できるサービスだという点です。

マイナビ転職はさまざまな年齢層に向けたサービスなので、幅広い求人数があるといえるでしょう。

2点目は、マイナビ転職は自分で求人を探して応募する形式なのに対し、マイナビジョブ20’sは求人の紹介や面接対策などのサポートが受けられる点です。

サービスの違いを理解したうえで利用すると、満足できる転職活動につながります。

地方に住んでいてもサービスを利用できる？

もちろん利用可能です。

マイナビジョブ20’sは、オフィスを東京、横浜、大阪、名古屋、神戸、福岡に開設しています。

ただ、登録時の来社が厳しい場合は、メールや電話などで求人の紹介や転職活動のサポートを実施しているので安心です。

在住エリアに関わらず、いつでも気軽に相談してみましょう。

なぜ無料でサービスを受けられるの？

マイナビジョブ20’sは、求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営しています。

転職エージェントサービスは、企業に人材を紹介することで報酬が入る仕組みです。

利用者には一切負担がかからず、無料で転職サービスが受けられます。

キャリアアドバイザーとの相性が心配

人それぞれに性格や受け取り方が異なるため、キャリアアドバイザーと合わない場合があるかもしれません。

スムーズに転職活動を進めるには、キャリアアドバイザーとの相性も重要なポイントです。

万が一、キャリアアドバイザーとの相性や対応に不満を感じたら、他の人に代えてもらいたい旨を申し出ても問題ありません。

フリーターでも登録できる？

既卒の20代にも対応しているマイナビジョブ20’sは、フリーターでも登録可能です。

ただ、離職期間や状況によっては、紹介してもらえる求人が限られる可能性があることを理解しておきましょう。

入社1年目の転職も可能？

入社1年目で離職するケースは珍しいものではなく、転職に成功した人もたくさんいます。

ただ、内定獲得につなげるには、仕事に対する意欲や熱意など、自己アピールが重要です。

個別カウンセリングでキャリアアドバイザーに希望や想いを相談し、アドバイスを受けることをおすすめします。

マイナビエージェントとの違いは？

マイナビジョブ20’sは主に20代の既卒・第二新卒・若手向けの転職支援に特化したサービスで、未経験OKの求人が多いのが特徴です。

これに対してマイナビエージェントは20～50代まで幅広い世代向けた求人を取り扱っています。

求人の対象層やサポートの傾向が異なるので、状況によって両方を併用するのも有効です。

ニートや無職でも利用できる？

マイナビジョブ20’sは、ニート・フリーター・無職の方でも利用できます。

未経験歓迎の求人が多く、正社員経験がなくてもキャリアアドバイザーからサポートを受けられる点が強みです。