転職を考える際に欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントサービスでしょう。
それぞれに下記のような特徴があるので、自分の転職スタイルや希望に合わせて選ぶことが重要です。
| 転職エージェント | 転職サイト | ||
| サイト型 | スカウト型 | ||
| 特徴 | キャリアアドバイザーがサポート | 自分で求人を検索・応募 | 企業側からスカウトが届く |
| 向いている人 | 転職サポートを受けたい人 | 自分のペースで進めたい人 | 企業側からのオファーを待ちたい人 |
| 代表的なサービス | doda パソナキャリア等 | リクナビNEXT マイナビ転職等 | ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト等 |
転職支援サービスは、サイト型とエージェント型の大きく2つに分けられます。
転職サイトは求人情報が豊富で、自分の好きなタイミングで転職活動を進められる自由度の高さが魅力です。
転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介や応募書類の添削、面接対策などをサポートしてくれるサービスで、転職の成功率を高める手助けをしてくれます。
また、スカウト型転職サイトは、企業やエージェントから直接オファーが届くサービスです。
登録情報をもとに企業が興味を持った求職者にアプローチする仕組みのため、自分で求人を探す手間が省け、思いがけない企業との出会いも期待できます。
以前はサイト型＋スカウト型が主流でしたが、最近はエージェントとの併用を掲げるスカウトサービスも増えてきており、求職者にとって多様な選択肢が広がっています。
この記事では、30代の転職サイトの選び方、メリット・デメリットなどをまとめて紹介していきます。
| 転職に役立つ おすすめアプリ | 特徴 |
|---|---|
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30代におすすめの転職サイト5選
30代という観点から、本当におすすめできる転職エージェントと転職サイト、
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- リクナビネクスト
- ビズリーチ
の5つを紹介いたします。
それぞれの特徴から自分に適した転職サイトをぜひ確認してみてください。
30代におすすめの転職サイト1.リクルートエージェント
リクルートエージェントは他の転職エージェントと比べても求人数No1.の転職エージェントです。
そのため30代でも転職活動前では知らなかった仕事や企業との出会いがありますし、自分に適した会社が見つかる可能性は間違いなく高いと言えますよね。
リクルートエージェントは転職エージェントですので担当のエージェントが付き、あなたに合った企業の紹介はもちろん、転職書類についてのアドバイスや模擬面接によるサポートも充実しています。
間違いなく大手ですので、30代で迷ったらリクルートエージェントに登録してみることをぜひおすすめいたします。
リクルートエージェントの運営会社情報
リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。
新卒採用でも最大手の1社である株式会社リクルートの、転職専門エージェントとなります。
転職サイトのリクナビネクストも同社のサービスで、併用も可能です。
知名度から実績までどれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。
株式会社リクルートの会社概要
| 会社名 | 株式会社リクルート |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー |
| 設立年月日 | 2012年 10月1日 株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立2018年 4月1日 株式会社リクルートに商号変更 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 従業員数 | 15,807人(2021年4月1日時点 / アルバイト・パート含) |
30代におすすめの転職サイト2.マイナビエージェント
マイナビエージェントは総合力の高い転職エージェントです。
充実した求人数に加えて、担当エージェントの手厚いサポートにも定評があります。
転職が初めての若い方や30代などにはとても評価の高い転職エージェントとなっていますよね。
担当エージェントにマンツーマンで指導してもらいたい方は、無料で使えるマイナビエージェントはぜひおすすめできるでしょう。
マイナビエージェントの運営会社情報
マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職支援サービスです。
新卒採用でも大手の1社である株式会社マイナビの、転職専門サービスとなります。
知名度、実績、企業からの信頼と、どれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。
株式会社マイナビの会社概要
| 会社名 | 株式会社マイナビ Mynavi Corporation |
| 本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 設立年月日 | 昭和48年（1973年）8月15日 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 従業員数 | 約11,400名（マイナビグループ全体） ※2020年10月1日時点 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号有料職業紹介事業 (13-ユ-080554）東京都知事登録旅行業第 2-6519 号 |
※マイナビのプロモーションを含みます。
30代におすすめの転職サイト3.doda
CMでも有名なdodaは求人数からエージェントのサポートまで充実した転職エージェントです。
登録をするとdodaから大量の求人情報が送られてくるため、30代でも早々に転職先を見つけられる人には面倒な点もありますが、多くの選択肢から選びたい方、転職に苦戦していて少しでも多く転職先の候補が欲しい方には間違いなくおすすめできるでしょう。
エージェントのサポートが手厚く、丁寧なヒアリングから模擬面接まで実施してくれることは筆者も経験しています。
転職が初めての方など、エージェントとのコミュニケーションが面倒ではなくむしろ有難い方には最適のサービスです。
dodaの運営会社情報
dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービスです。
CMでも有名ですが、知名度や実績、企業からの信頼と、どれをとっても問題のない大手の転職支援サービスとなっています。
パーソルキャリア株式会社の会社概要
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 本社所在地 | 〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 4,540名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2021年1月末時点） |
| 許可 | 有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-304785)労働者派遣事業 許可番号派(13-304798) |
30代におすすめの転職サイト4.リクナビネクスト
リクナビネクストは転職エージェントではなく転職サイトとして、圧倒的な求人数を誇ります。
そのため30代ですし転職エージェントのように担当者に企業紹介や面接練習はしてもらわなくてよいけれど、豊富な求人を知りたいという方には最適と言えるでしょう。
求人数は多いですがそのうち9割が正社員の募集としていますので、正社員の転職を希望している方にもぜひおすすめできます。
転職サイトとして求人数を重視している方には間違いなく向いています。
リクナビネクストの運営会社情報
リクナビネクストは株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
新卒採用でも最大手の1社である株式会社リクルートの、転職専門サイトとなります。
転職エージェントのリクルートエージェントも同社のサービスですし、併用も可能です。
知名度から実績までどれをとっても申し分ない大手と言えるでしょう。
株式会社リクルートの会社概要
| 会社名 | 株式会社リクルート |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー |
| 設立年月日 | 2012年 10月1日 株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立2018年 4月1日 株式会社リクルートに商号変更 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 従業員数 | 15,807人(2021年4月1日時点 / アルバイト・パート含) |
20代におすすめの転職サイト5.ビズリーチ
ビズリーチは高所得、ハイクラス向けの転職エージェントで、他とは少し異なります。
そのため他の転職エージェントとは異なり、利用に料金がかかる場合があること、その代わり高収入のハイクラスポジションに限定して転職できる特徴があります。
30代でも事業部長などかなりの高収入ポジションに転職したい方には最適の転職エージェントでしょう。
また高収入ポジションのジョブディスクリプションを知っておくことで、どのようにキャリアを積めば収入が上がっていくかを知ることもできます。
CMで有名なビズリーチですが、人事関係者にとっては昔からハイクラス転職で有名だった転職エージェントとなります。
ビズリーチの運営会社情報
ビズリーチは、株式会社ビズリーチという東京都渋谷区に拠点を構える会社が運営している転職エージェントサービスです。
CMによって飛躍した企業ではありますが、ハイクラス転職として実績豊富で知名度も申し分ありません。
株式会社ビズリーチの会社概要
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 株主情報 | ビジョナル株式会社 100％ |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービス事業即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
転職サイトの選び方
転職サイトを選ぶ際にチェックしたい、重要なポイントを紹介します。
1.求人数の多さと業界をチェックする
転職サイトによって、取り扱う求人数や業種・職種の偏りがあります。
求人数が多いサイトほど選択肢が広がり、より希望に合った求人をみつけやすくなります。
特定の業界に強いサイトもあるため、自分が目指す業界に対応しているかも確認しましょう。
2.スカウト・エージェント機能の有無
転職サイトには様々な特色があるので、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。
例えば、企業からのスカウトを受けたい場合はスカウト型転職サイトを、履歴書の添削や面接対策を受けたい場合はエージェントサービスを選ぶと、より効率的に転職活動を進められます。
3.経験者向けの求人の多さ
30代では、キャリアアップや専門スキルを活かせる求人が多いサイトを選ぶのが重要です。
転職エージェント付きのサイトを利用すると、年収アップの交渉や管理職等の求人紹介も受けやすくなります。
また、スカウト型転職サイトでは、企業からのオファー内容で自分の市場価値を判できるため、積極的に活用すると良いでしょう。
転職サイトを使うメリット
転職サイトを活用することで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。
こちらでは、転職サイトを使う主なメリットを紹介します。
1.求人情報を手軽にチェックできる
転職サイトには、業界・職種・雇用形態を問わず、多くの求人情報が掲載されています。
条件を絞って希望に合った求人を簡単に検索できるため、効率的に転職活動を進めることができます。
また、登録後に非公開求人をみられるサイトもあるため、通常ではみつけにくい好条件の求人に出会える可能性もあります。
2.転職を効率的に進められる
転職サイトのスカウト機能やエージェントのサポートを活用すれば、より効率的に転職活動を進められます。
スカウト型の転職サイトでは、自分で求人を探すだけでなく、企業側からのオファーを受け取ることができます。
また、エージェント機能が付いているサービスを利用すれば、履歴書の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められます。
プロのアドバイスを受けることで、より確実に転職を成功へと導くことができるでしょう。
3.年収アップが期待できる
30代は即戦力としての転職が求められる世代です。
転職サイトを使えば、経験・スキルを活かせる求人を効率よく探せます。
転職サイトを使うデメリット
転職サイトは転職活動をサポートしてくれる便利なサービスですが、知っておきたい注意点もあります。
こちらでは、転職サイトを使う主なデメリットを紹介します。
1.求人の内容が異なることがある
転職サイトごとに、扱っている求人の内容や職種の傾向が異なります。
同じ企業の求人でも、掲載内容や条件に差がある場合もあるため、より良い条件を求める場合は複数のサイトを比較する必要があるでしょう。
2.希望の条件に合う求人が少ないことがある
30代はキャリアの方向性が重要になってくる年代ですが、転職サイトの求人は幅広いため、自分の経験にマッチしない求人が多く表示されてしまうことがあります。
また、 年収や役職など希望条件が高くなる分、条件に合う求人がみつかりにくいと感じる場合もあります。
転職サイトはこんな人におすすめ
転職サイトは、以下のような人におすすめです。
自分のペースで転職活動を進めたい人
転職サイトは、時間や場所を選ばずに利用できるのが魅力です。
自分の都合に合わせて求人を検索・応募できるため、現職が忙しい人や、じっくり比較しながら進めたい人に向いています。
幅広い求人を検討したい人
転職サイトには、業界・職種・雇用形態ごとに様々な求人が掲載されているため、視野を広げて転職先を検討したい人に最適です。
スカウト機能を活用すれば、自分では想定していなかった企業との出会いも期待できます。
初めて転職活動をする人
転職サイトには、履歴書の書き方や面接のポイント、転職ノウハウなどの情報が充実しています。
初めての転職で不安がある人でも、基本的な流れを理解しながら進められるので安心です。
転職サイトを利用する流れ
転職サイトを利用する際の、一般的な流れは以下の通りです。
まずは、転職サイトで会員登録を行います。
名前・メールアドレス・希望条件・職歴などの基本情報を入力します。
登録は無料で、数分で完了することがほとんどです。
履歴書・職務経歴書の入力や、スキル・希望年収・勤務地などを登録します。
スカウト型の転職サイトでは、登録した情報をもとに企業側から直接オファーが届きます。
プロフィールが充実していると、企業からのスカウト率も上がります。
自分で求人を探さなくても、待っているだけで転職のチャンスが舞い込むため、忙しくて求人を探す時間がないという人におすすめです。
希望条件に合う求人を検索し、気になる求人がみつかったら応募します。
応募後は企業とのやりとりを進め、書類選考・面接を経て内定を目指します。
エージェント型サービスを併用している場合は、担当者が日程調整や面接対策をサポートしてくれるケースもあります。
30代の転職市場・平均年収
30代はキャリアの中核を担う年代であり、転職市場においても中心的な位置を占めています。
こちらでは、転職動向調査をもとに、30代の転職市場と平均年収の動向をみていきましょう。
30代の転職による平均年収
調査によると、2024年の転職者全体の平均年収は、転職前が487.3万円、転職後が509.3万円で、平均22.0万円の増加がみられました。
特に30代男性では、転職前が507.8万円、転職後が540.5万円と、32.7万円の増加となっています。
| 年齢 | 性別 | 転職前平均年収 | 転職後平均年収 | 増加額 | 増加率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 全体 | 男女 | 487.3万円 | 509.3万円 | +22.0万円 | 39.4％ |
| 30代 | 男性 | 507.8万円 | 540.5万円 | +32.7万円 | 49.5％ |
| 女性 | 398.5万円 | 414.3万円 | +15.8万円 | 35.0％ |
また、転職後に年収が上がったと回答した30代男性の割合は49.5％でした。
これは全体平均の39.4％を大きく上回っており、転職により年収が増加する傾向にあることが分かります。
業種・職種の変更状況
続いて、30代の転職者のうち、業種・職種を変更した割合をみていきましょう。
| 年代 | 性別 | 異業種への転職 | 異職種への転職 |
|---|---|---|---|
| 全体 | 男女 | 44.1％ | 34.5％ |
| 30代 | 男性 | 44.4％ | 36.4％ |
| 女性 | 41.0％ | 28.2％ |
30代男性の割合は、異業種・異職種どちらの転職率も全体平均を上回る結果となっています。
これは、30代の転職者が新たな業種や職種に積極的にチャレンジしていることを示しており、キャリアの多様化が進んでいることがうかがえます。
転職サイトに関連する質問
転職サイトに関連する質問を紹介します。
